社团面试技巧,社团面试礼仪,社团面试问题.docVIP

社团面试技巧,社团面试礼仪,社团面试问题.doc

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社团面试技巧,社团面试礼仪,社团面试问题

社团面试技巧,社团面试礼仪,社团面试问题   对于社团,你应选自己所爱,做自己所想,但是面对五花八门的社团招募,社团面试要注意些什么呢?怎样才能让自己在众多的面试者中展现出最独特的一面呢?为您支招啦,请看下面的社团面试技巧。   社团面试基本原则   1、选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准),选择适合自己个性特长的部门和职务。(最好对该部门职能做简要了解,有自我发展规划)   2、针对面试要求,撰写面试演讲稿,求精求短求悍,结合职务要求突出在此方面自身独有的优势,强调自身求上进求发展的决心,一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施,最后重申个人的决心,呼吁评委给自己一个证明自己的机会   3、稿子写好后,尽量背熟,能够脱稿并有感情的表述。并向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等,以防止在面试过程中被提问而答不上来。   4、正式面试时,注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装,但一定要衣冠整洁、大方得体,显得干练。一般面试官由老师和社团主要负责人组成,抽号后入座,他人在台上演讲时切勿喧哗。上台后,应向老师和同学们30deg;鞠躬,表示你们好,不习惯可以大家好并面带微笑代之。然后开始演讲,语速适中,面对评委,目光平和扫视,并保持微笑,让大家感受到你的真诚。演讲完毕在此致谢,鞠躬。   5、如果有评委提问环节,应当正视提问者目光,速记提问关键点,组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题,真诚地回答,我还不是很熟悉,但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿,争取面试官的认可。   关于报名表的填写   在候选人众多的面试中,如何让你的报名表脱颖而出?   1) 内容:紧扣职务要求,废话少说。   2) 形式:   a. 清晰。切忌长段文字堆积,务必分类分点阐述,阐述顺序按照重要性顺次排列。   b. 新颖。勿做伸手党,想追求新颖的形式必定要自己绞尽脑汁想创意,例如:同一问题的回答按序号标记,尽量采取相同句式,即便无法对仗,也保持字数上工整。如果无法自创,不如采取一些符合潮流的形式,模仿一下陈欧体、凡客体、且行且珍惜体,但内容要充实,切忌为了形式而形式。   c. 用词。字斟句酌,尽量去用真诚、实在的话语,不论什么场合,假大空和红专硬都让人弃之若敝。寻求话语的独特感,可以借鉴陈欧体的思路,同为年轻人,不妨换位思考,抓住面试官心里。提醒你,可以采取以下原则,男生可适当幽默甚至小自嘲,女生追求稳妥大气。爱好性格什么的就请别再写唱歌跳舞看电影活泼开朗人见人爱了,这样只能说明你的性格是懒惰,爱好是享乐。   试对比一下:   爱好:音乐,篮球,辩论,学习。   vs   爱好:音乐声中悄然静思,辩论场上舌战群英;坐穿图书馆怒当学霸,驰骋篮球场挥汗如雨。   性格:活泼开朗,动静结合,踏实稳重...   vs   性格:亦动亦静亦好玩,爱说爱学爱美食。休闲是我的标志,但休闲绝不懒散;思考是我的特点,但思考绝不做白日梦。   哪个给你留下更深刻的印象?   ※ 小技巧:报名表空间有限,内容也不适宜过多过详细。应尽量简短地说明你的技能,不详述,引导面试官在面试时根据表格向你提问。   面试准备   1.自我介绍部分:   1) 时长:大学期间的面试,自我介绍部分通常三分钟内就足够了;   2) 内容:挑与职务有关的重点说,切忌平凡琐碎毫无重点,家乡祖籍、姓名来历、身高体重、饮食口味什么的,就不用赘言了。   社团面试大概可以有以下内容:   为什么想加入/竞选?   曾有什么相关经验?   与别人相比优势在何处?   如果顺利通过将会怎么做?   能展现你性格能力的独特事件?   (具体情况仍需具体分析)   3) 姿态、语气、语速、表情:   面试怯场的同学务必对着镜子多练,想好每个动作、姿态、表情,练到自然为止,对着舍友练,让对方帮忙纠正。   2.提问回答环节:   1) 姿态、语气:   a. 双手自然交叉放肚脐处,男生并腿外八,女生丁字步,坐着就双手交叉自然放大腿,女生并拢双腿。   b. 别人提问时记得微笑看着对方,偶尔点头表示听清楚了,切忌表情充满敌意、双手抱胸、躺在椅子上等。不赘言。   c. 语气真诚,语速适中就好。如果还没想好答案不如和面试官说,可以给我三十秒思考吗?会比急急忙忙、磕磕巴巴要好得多。   2)内容:   ※ 原则:切忌罗列,尽量具体,用实例说明而不是理论,回答抓重点切忌长篇大论。   a. 个人能力类问题:紧扣问题,紧扣职位要求,无关紧要的不回答;少讲大道理,多举例子;学会引导评委思路,引向你擅长的方面。   b. 情景设置类:首先你要对职位有一定的了解,这就是面试前要做的功课了。回答时要尽量让听众有代入感,而不是理论框架。   

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