社会保障系统运行模式及效率评价的研究.pdf

中文摘要 随着我国社会经济的不断发展，与社会保障有关的一系列问题日益凸显。因 此对我国的社会保障制度的改革已迫在眉睫。这就需要首先对我国社会保障系统 的运行模式和效率评价进行综合性的科学研究。 本文首先对社会保障问题进行了系统研究，分析了关于社会保障制度的国内 外相关理论及研究现状，指出社会保障系统是社会大系统的一个子系统。社会保 障系统是一个相对独立于社会生产和管理系统的一个中介系统，是整个社会的稳 定器，它在管理与生产之间架起了一座桥梁，起着一种联结和促进作用。 本文对我国的社会保障系统运行状况进行了综合性分析，并根据一致性原 则、科学性原则、整体性原则、可行性原则、可比性原则构建了我国社会保障系 统效率的综合评价体系，共包括五方面内容：(1)对社会保障基本条件的评价， 反映社会保障的客观发展水平。(2)对社会保障的社会投入评价，反映社会保障 的主观投入力度。(3)对社会保障的社会效益的评价，反映社会保障实施的社会 产出效益。(4)对社会保障组织的评价，反映社会保障在管理运行上的效率。(5) 对社会保障水平与国民经济协调关系的评价，反映社会保障水平与本地区经济实 力的协调性。 基于以上评价体系，利用层次分析法、模糊综合评判法、数据包络分析与神 经网络组合