第五章——人类学与世界面临的问题之文化冲突.pptVIP

文化冲突与涵化 文化是人类为维系各个具体的社会集团（民族）的生存与发展，经由该集团所有成员在其世代延续中以多次积累和约定俗成的方式建立起来，并有后天习得而加以延续与丰富的一个相对稳定而又独立完整的社会规范总和。 （罗康隆2005） 文化的主要特征： - 文化是学来的 文化是分享的 文化是象征性的 文化是完整相连的 文化是适应性的 文化总是在变化 文化的重要组成部分 规范 （Norms） 价值观（Values） 象征符号（Symbols） 对现实的分类（Classification of Reality） 世界观（World Views） 文化的差异 生物与文化的差异 - 生物决定论 - 环境、技术、历史 不同文化间的影响 （Intercultural influence） 两种文化间的接触会对两个社会带来巨大变化，特别是当它们的政治和经济力量存在很大差距时。 种族/民族优越感 （Ethnocentrism） 一种态度，认为自己的文化是唯一好的，其它文化，与自己的文化差异越大，也就越低级。 文化的相对性 （Cultural relativism） 一种观点，认为每一文化都是独特的，因此，应该根据每个社会自有的价值观、信仰、问题和机遇来评价其文化。 文化冲突 指两种或这两种以上的文化相互接触所产生的竞争和对抗状态 产生的原因 不同民族、社区和集团的的文化，有不同的价值目标和价值取向，并且常常各自以自己的文化为优越，视其他文化为危险物。当它们在传播、接触的时候，便产生了竞争、对抗甚至企图消灭对方的状况，此种冲突叫做文化冲突。 冲突的形式： 排斥、争吵、斗殴、战争等 Ethnocide （文化灭绝）：the systematic destruction of a traditional way of life. Genocide (种族灭绝 ）：the systematic extermination of people through military campaigns, biological warfare, and other kinds of violence 冲突的结果： 或相互吸收或融化或替代对方，随之会产生新的文化模式或类型 - 函化（Acculturation）: 指的是“由个体所组成的而具有不同文化的民族间发生持续的直接接触，从而导致一方或双方原有文化形式发生变迁的现象” （赫斯科维茨M.j.Hoskovits) 文化涵化 （Acculturation） 重大文化变迁的主要形式 ，因不同社会直接接触后，人们不得不做出改变，以适应新的环境。 文化濡化 （Enculturation） 是发生在同一文化内部的,纵向的传播过程.是人及人的文化习得和传承机制，从一代传到下一代。 人类学解释文化的方法 文明的冲突（塞缪尔·亨廷顿 1996 ） 世界格局的决定因素表现为七大或八大文明，即中华文明、日本文明、印度文明、伊斯兰文明、西方文明、东正教文明、拉美文明，还有可能存在的非洲文明。 （文明冲突论，/view/133501.htm） 中西方文化冲突 中西方人生价值取向不同； 西方的个人本位和中方的家族本位； 中西方启蒙教育的认知方式不同； 西方重唯理,思辩 （希腊哲学） ,中方重经验,直觉 （儒教） 中西方在人与自然关系上的着眼点与执著不同 中国文化关注的对象是人 ，西方文化较多关注是自然 ；“天人合一” ，西方文化认为天人处于对立的斗争状态 。 * * 函化几种的结果： - Substitution（替换 ） - Rebellion and revolt （反抗） - Syncretism （融合 ） - Revitalization movement （复兴运动 ） 人文方法: 关注对文化体系意义的理解，强调对主位（emic ）观点的分析 科学方法: 寻找文化的规律性，建构模式来说明文化的不同部分如何相互影响，如何同自然环境互动。强调客位（Etic）观点分析。 *