新时代的劳动者复习课程知识讲稿.pptVIP

新时代的劳动者;科学研究; 秦安兴国镇的小李，大学毕业后就开始找工作。; 一天，小李去人才交流市场找工作。看到如下情况： 1、某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。 2、某企业聘任计算机文员1人，月薪2500元，应聘者太多又轮不到。 3、某厂聘任车间工人30人，月薪1200元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他失望而归。 请你分析：小李为什么找不到工作？ ;劳动力总供给;你们能找到小李吗？;; 终于，小李在人才市场找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。;案例续集：;D.合法的途径维权:;如何维护劳动者权益？;;新时代的劳动者 ;考考你： 1、下列理解错误的是（ ） （1）任何权利的实现总是以义务的履行为目的（2）没有权利无所谓义务，没有义务也就无所谓权利（3）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者的主人翁地位（4）先履行义务，后享有权利 A.(1)(2) B.(3)(4) C.(1)(4) D.(2)(3) ;2、目前，我国农村外出务工的农民已经成为我国产业工人的重要组成部分，随之而来的拖欠农民工工资的现象也日趋严重。用人单位拖欠和克扣农民工工资，侵犯了农民工的( ); 3.近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（ ） A.是促进劳动力资源合理配置的需要 B.是促进劳动力提高自身素质的需要 C.是调动劳动者积极性和创造性的需要 D.是维护劳动者合法权益的需要