就业经验交流会ppt教学讲义.pptx

外企互联网研发类求职经验分享2013光研院就业经验交流会7th March, 2013个人找工作经历介绍非典型的找工作经历简历: 参考师兄师姐的简历, 进行修改找实习:一次笔试三轮面试, 顺利进入豆瓣找工作:笔试: 各大外企互联网研发岗, 大多数挂掉面试:豆瓣, Google, Microsoft, FreewheelOffer: 豆瓣, Freewheel笔试面试回忆豆瓣: 转正面试: 纸上编程 + 设计题Google:两轮面试: 每次都是基础算法+升级版算法+更复杂的算法 Microsoft:第一次笔试: 全部是选择题, 选错倒扣分, 网上有往年的题第二次笔试: 数据库+基础算法群面: 组队折纸两轮技术面: 基础算法Manager面: 英文面, 项目为主, 也问简单的算法终面: 中英文, 什么都聊Freewheel:笔试: 海阔天空无所不包, 40分及格两轮技术面: 侧重项目, 也考验编程基本功一轮Manager面, 一轮VP面就各种聊天总结面试中最重要的两点:基本算法和数据结构表达和沟通——项目要介绍的清楚明白、突出重点， 与面试官要积极沟通，难的算法面试官会有提示其他要注意的地方:最想去的企业——不要忽略你正在面试的公司适当的表达对当前公司的兴趣一定要自信老生常谈的礼仪以及其他注意事项，网上一搜一大把招聘——双向选择双向选择对于公司——要找最合适的人，而不是最牛的人能胜任交付的工作能与同事和平相处符合公司文化对于个人——要找最合适的工作，而不是别人羡慕的工作喜欢的工作内容——一周有至少四十小时花在上面有归属感的文化氛围个人发展空间户口、薪酬待遇……公司介绍——Freewheel创业公司Double Click被Google收购前的三位高管创立, 其中之一是中国人, 女CTO整个研发中心在北京主营视频广告, 面向企业级客户员工参与度高，及时分享公司信息工作氛围好，成长空间大……女生不适合做技术吗？开放岗最稀缺的资源——女工程师女生的天然优势——更擅长沟通公司更看重贡献的多少，更不是个人有多牛男女比例和Manager绩效直接挂钩IT公司也有很多女高管——Freewheel、Microsoft，Yahoo!，VMware……祝大家都能拿到心仪的Offer！每个公司的招聘流程都是精心设计, 为了给公司招到最合适的人