12年版新员工入职培训课件 武汉亿房信息科技有限责任公司.pptVIP

武汉亿房信息科技有限责任公司入职培训 培训内容 一、公司简介 二、公司组织架构 三、公司管理制度简介 四、其它 房产网（）武汉房地产第一门户网站 家居网（）武汉影响力最大、信息最齐全的家装建材门户网站（2004年） 生活网（）满足800万市民网友居家生活的持续需求（2006年） 论坛（）武汉人气最旺的大型网上社区 宜昌站（）亿房网第一家异地分站 （09年8月） 黄石站（）亿房网第二家异地分站（10年8月） （二）公司经营理念 以房为核心的城市生活网 亿房 网 居生活 （三）用人理念 员工是公司的重要财富，我们的用人理念： 1、事业留人 （提供良好的发展平台） 2、待遇留人 （建立良好的绩效薪资管理及晋升体系） 3、感情留人 （同事之间和睦相处、感情融洽） 4、文化留人 （营造和谐的工作环境，快乐工作、快乐生活） （五）公司经营愿景 一、营造良好环境 二、倡导企业文化 三、追求价值目标 二、公司的组织架构图 三、公司的管理制度 （一）入职、转正及离职规定 （二）考勤制度 （三）考核制度 （四）值班规定 （五）物品采购制度 （六）其它规定 （一）入职、转正及离职管理 1、入职分为实习入职（1~4个月）和试用入职（2~3个月）两种， 2、办理入职手续（填表、提交资料原件及复印件等） 3、转正： （1）实习→试用→正式 或者实习→正式 （2）试用→正式 （3）公司实行转正考核制度，考核结果将作为终止实习/试用期、延长实习/试用期或办理转正手续的依据。 （二）考勤管理 1、工作时间 公司每周工作时间为40小时，其中固定工作时间为37.5小时，机动工作时间为2.5小时。 a、 固定工作时间：周一至周五 上午：08：30~12：00 下午：13：30~17：30 b、机动工作时间由公司或部门根据需要另行安排 2、打卡规定 员工正常上班时间内执行打卡制，每天打两次（早上上班和下午下班各一次）； 员工正常上班时间必须打卡，因工作原因外出须在前台填写外出记录，由部门经理签字核准后方可外出。 周末或节假日到岗值班人员须按正班打卡原则执行。 有下列情况之一者将免予打卡，但须提供书面形式的辅助说明。 ——因故请假经核准者。 ——因公出差经核准者。 ——临时事故，事后说明事由，经证明并核准者。 ——因工作外出，且当天不再返回公司经核准者。 ——员工如有上午请假，下午才来上班者，必须打下午的上班卡。 ——员工因公事上午上班时间直接外出不来公司，需提前一天向其直属主管说明外出地点及事由，并经核准者。 严禁上班打卡后又下楼买早餐，一经发现按50元/次进行处罚。 员工上、下班不得无故不打卡，如有漏打卡现象，第一次给予5元处罚，第二次给予10元处罚，三次（含）以上按50元/次处罚。 严禁相互代打卡。 代打卡属严重违反公司管理规章制度之举动，是一种不诚信的行为，其性质非常恶劣，一经发现，代打卡人和被代打卡人必须作出书面检查并给予各100元处罚，屡犯不改情节严重的可按公司相关制度规定予以开除处理。 任何个人或部门不得使用非法手段伪造打卡记录，此行为系严重违纪，一经发现将对相关责任人予以500元以上处罚，情节严重者可按公司相关制度规定予以开除处理。 3、工作证佩戴管理规定 员工进入办公区域须正确佩戴工作证，即工作证吊挂在脖子上，置于衣服外，有相片一面朝外，男士不得将工作证放入外衣左胸口袋中。 员工应妥善保管好工作证，保持其完好、整洁，不得在上面乱涂乱画。 员工职位或部门调整时，应及时到综合管理部申请更换新的工作证，个人无权修改。 员工工作证有遗失或损坏的，应及时向综合管理部申请补办，补办工作证费为5元/张。 员工在办公区域被发现未正确佩戴工作证，每发现一次给予10元处罚。 4、休假规定 A、公司严格遵守国家规定的法定假日制度； B、公司带薪休假有婚假、丧假、产假、护理假： C、其他假：病假、事假 附件：《考勤管理规定》、《病假管理条例》 5、迟到/早退、旷工 迟到：迟于公司规定的工作开始时间到达公司办公场所或指定工作地点的； 早退：提前于公司规定的工作结束时间离开公司办公场所或指定工作地点的。 旷工：是指员工违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。 迟到与早退、旷工均是违反公司规章制度的行为，公司将对迟到或早退的行为按标准给予处罚。 参考《考勤管理规定》 4、离职 （1）离职包括终止实习/试用、辞职、解雇和开除； （2）试用期内员工辞职需提前三天以书面形式向部门和公司人事主管提出申请；正式员工正常离职，必须提前