枣园小学校长三年任期目标责任书.doc

枣园小学校长三年任期目标责任书 学校现状与分析： （一）学校概况： 西安市莲湖区枣园小学创办于1926年，学校占地面积8813平方米。拥有微机室、音乐室、仪器室、实验室、美术室、图书室、阅览室、体育器材室、卫生保健室、多媒体教室、大队部各一间（1部10室）。学校内有启智班的教学区、生活区独立小院一座，为学生提供了理想的健康成长的环境。 学校现有学生517人，共13个教学班（12个正常教学班及1个启智班），教师39人，其中大学本科学历22人，大专学历11人，小学高级教师12人，一级教师12人；市级骨干2人，区级骨干5人。 （二）学校优势： 学校行政班子团结和谐，教师群体有活力。教师平均年龄35岁，教师队伍相对年轻，教师安于工作，乐于奉献，工作和学习的自觉性较好，参与教研的积极性较强。学生活泼可爱、朴实文明。近几年，学校的办学水平、教学质量、社会影响均有显著提高。 （三）存在问题： 1.教师中名师、学科带头人不多，教师的创新精神和创新意识有待提高。 2.学校的硬件需进一步改善和充实。 3.教科研的力度不强，教育质量有待提高 。 4.学校管理和学校制度还有待进一步完善，周边环境要进一步净化。 5.学生家庭教育缺失，学生的生活习惯与学习习惯较差，学生思想品行和学习成绩分化严重，家校的结合工作有待研究，完善…… 根据以上情况经反复讨论、研究，制定了校长任期三年目标责任书。 工作目标： （一）总体目标： 构建自主合作的管理机制，建设科学发展的和谐校园。打造一支师德高尚、业务精湛、团结协作的教师队伍；以激励性评价为载体，充分挖掘教师、学生潜能，不断树立师生的“成就感、幸福感”；创设学习共同体，构建和谐的校园文化，用丰富的校园文化内涵陶冶人的情操，创建一个集自然美、艺术美、人文美于一体的校园文化环境；进一步增强教育质量意识，把枣园小学办成“教学创新，以质立校”的有较高社会声誉的学校。 （二）具体目标： 1. 健全党组织及党风廉政建设领导机构?，明确岗位责任；领导班子成员秉公办事，廉洁自律，无以权谋私和违法违纪现象；认真做好信访工作，及时化解各种矛盾，解决群众反映的各种问题。清理整合现有的规章制度，结合新环境下师生特点和学校实际，立足学校未来发展，制定相关规章制度，形成科学的、系统的、操作性强的管理制度网络。钢性制度管理兼以人性化服务，通过关心教工工作和生活，体现人性关怀，实现制度化治校，人性化兴校。 2. 加强领导班子自身素质，建设一支与时俱进、团结协作、开拓创新的领导班子。认真加强党的方针政策、法规、教育理论的学习，以理论指导工作的开展。坚持每周一次的学习和研究工作的制度，每学期至少召开一次民主生活会。加强与上级教育部门的密切联系，定期切实为学校解决实际问题。班子成员要围绕学校中心工作，做到分工明确，各司其职，各负其责。既要分工、协调、合作，又要推行分层责任管理，做到人人有事做，事事有人管。全面深入实施现代管理，深化改革，真正使管理成为服务学校发展、服务教师发展的有力手段。以科学的理论武装人，以高尚的人格感召人，以崇高的事业凝聚人，以丰富的情感感化人，以优良的绩效激励人，实现管理的规范化、人本化、民主化、科学化和系统化。 3. 把干部队伍建设放在学校可持续健康发展的战略高度来抓。提高干部队伍政治素质、思想素质、业务素质和管理水平。发现、提拔、培养教学水平高、思想素质好、工作能力强的青年教师到领导岗位，形成一支年龄结构合理、思想作风过硬、具有凝聚力和战斗力的领导集体。落实层级管理，发挥中层干部的作用，鼓励教师创造性地工作，并定期进行述职汇报以指导阶段的工作。? 4. 重视支部自身建设，扎实推进支部的争先创优工作。认真参与学校的重大问题的决策，支部积极支持工会、共青团、少先队等组织开展好工作，不断提高支部的战斗力和凝聚力。扩大党组织成员，吸纳和发展更多的党员。充分发挥党员的先锋模范带头作用，积极主动地加强理论和政治学习，在教育实践中认真践行“三个代表”，能模范地遵守学校的各项规章制度，带头承担学校的重、大、难工作，在学校工作中时时处处起到表率作用。树立党员的良好形象，勤于工作、勇于创新、乐于奉献。开展好批评和自我批评及一年一次的党员评议工作，努力提高党员干部的思想觉悟和政治素质，确保党员干部的纯洁性，确保党员干部的健康成长，使党员在群众中的测评满意率能达到80%。党员在群众中有威信、有影响力、有号召力。 5.造就一支积极奉献、拥有爱心、敢于竞争、善于合作的复合型、学者型教师队伍。加强思想道德建设，弘扬“严谨、奉献、创新、合作”的文化主旋律，不断增强爱岗爱生意识，高度重视青年教师培养，提高青年教师思想素质和业务水平，形成一支思想健康向上、年龄结构合理、学科分布均衡、业务精纯有力的教师团队。抓好创名师和新教师上岗的培训工作，热情帮助新教师上岗，精选