企业文化学 教学课件 ppt 作者 李亚民 经管学院第五章企业文化建设的主体精品.pdf

化 文 业 企 第五章企业文化建设的主体 •人是文化的创造者，也是文化的载体， 章 五 第 企业中的每一名成员都是一个文化因子 (个体文化)，企业文化是由若干文化因 体 主 的 设 建 化 文 业 企 子组合而成的文化有机体，在文化有机 体中每个文化因子都以其特有的方式发 挥作用。企业成员从普通员工到企业家， 尽管在企业经营中的分工不同、责任和 权利不同，但都是企业文化建设的主体， 靠自身的实践与创造，推动企业文化的 1 进步与发展。 化 文 业 企 第五章企业文化建设的主体 章 五 第 本章主要讲述以下三个问题 体 主 的 设 建 化 文 业 企 •第一节 企业员工与企业文化建设 • 第二节 企业楷模与企业文化建设 • 第三节 企业家与企业文化建设 2 企业员工与企业文化建设 化 文 业 企 一、企业员工是企业文化建设的基本力量 • 企业文化建设的过程，本质上就是企业 员工在生产经营活动中不断创造、不断实践的 章 五 第 过程。 • 1、企业员工身处生产经营第一线，他们 体 主 的 设 建 化 文 业 企 在用自己勤劳的双手创造物质文明的同时，也 在创造着精神文明。企业文化既体现着企业家 的智能，更体现着员工的智能。 • 在企业中，个别员工也许不是最有智能的， 不一定比得上高层管理者和企业家，但他们作 为一个群体，集体的智能是最强大的，正是靠 着集体的聪明才智，不断丰富着企业文化，促 3 使着企业文化不断地革新与进步。 企业员工与企业文化建设 化 文 业 企 • 2、员工不仅是企业文化的创造者，而且也是 企业文化的“载体”，是企业文化的承载者和 实践者。 章 五 第 • 企业文化不仅是蕴藏在人们头脑中的一种 意识、一种观念、一种思想、一种思维方式， 体 主 的 设 建 化 文 业 企 从实践的角度看，它也是一种行为方式、一种 办事规范、一种作风、一种传统和习惯、一种 精神风貌。如果企业文化只停留在精神层面， 不能通过行为表现出来，就没有任何价值。在 企业文化由精神向行为以及物质转化过程中， 员工是主要的实践者，正是靠全体员工在工作 和生活中积极实践企业所倡导的优势文化，以 4 一种正确的行为