原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第三小节职业素养的内涵及意义.pptx
第三节 职业素养的内涵及意义;案例导入：
阅读P19案例导入
思考：小灿和小燕在面对裁员消息时，不同的反应说明了什么？是什么原因最终导致两人结果迥异？
;一、从工作、职业与事业的关系看职业素养;马斯洛的需要层次理论; 马斯洛理论把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging，亦称为社交需求）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。
在自我实现需求之后，还有自我超越需求（Self-Transcendence needs），但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。
当我们满足空气、食物和水等这类生理需求后，需要一份工作为自己的生活提供保障，获得社会医疗工伤等保险，以及在组织和社会中找到安全感，这与需要层次理论中的安全需求相对应。（同时也对应部分感情需求。）
;解决能够给自己提供生活必须以及组织安全感的工作以后，人们会考虑到这份工作是不是合适自己，是否干的开心，能否融入组织，怎样才能在获得更长久的发展以及组织和他人的肯定。这与需要层次理论中感情需求与尊重需求相对应。
融入了责任的因素，一份职业就上升到了事业的高度。并不是每个人都有这样的思维高度，它解决的是社会认可和自我实现的需求，与需要层次理论中自我实现的需求相对应，运用人类的最高智慧与潜能创造和发挥个人价值。
;二、职业素养的主要要素;二、职业素养的主要要素;三、职业素养的特征;四、职业素养的意义;五、培养职业素养的基本路径和方法;作业：
你已经具备了哪些职业素养，还有哪些是你需要提高的？请谈谈你为提升自己的职业素养制订了什么样的计划？
文档评论（0）