认清形势坚定信心积极应对共度难关-苏州市小茅山铜铅锌矿.docVIP

认清形势 坚定信心 迎难而上 扎实工作 全力促进企业安全和谐发展 ——刘矿长在2012年工作会议暨八届七次职代会上的讲话 各位代表、同志们： 玉兔辞旧岁，祥龙迎新年。在这充满喜庆祥和的新春佳节氛围里，我们召开2012年工作会议暨八届七次职代会。会议的主要任务是回顾总结我矿2011年工作，全面分析企业面临的形势，重点部署2012年工作任务，动员全矿干部职工以更加饱满的热情、清晰的思路、务实的作风和扎实的措施，凝心聚力，扎实工作，促进企业持续稳定健康和谐发展。刚才, 选矿车间、安全生产部分别根据各自工作的实际进行了交流发言，同时，矿部对2011年评比出的各类先进集体和先进个人进行了表彰。下面我根据矿部研究的意见对企业2011年的工作进行总结回顾，并对2012年的工作进行相应部署。 第一、2011年工作回顾 2011年以来，全矿根据集团年初下达的考核任务和企业制定的各项目标任务，结合实际，把握市场机遇，按照“安全环保，优质高效、求真务实、创新发展”的工作方针，审时度势、科学决策、周密部署、扎实工作，变压力为动力，化挑战为机遇，凝聚全部力量，确保各项工作按照年度计划实行，为全年目标任务的完成奠定了坚实的基础，促进了企业的和谐发展，主要工作有： 1、企业生产稳定有序。今年根据井下供矿实际，局部调整了年度生产计划，除充填量未完成年度计划外，其余均超过年初计划。全年完成采掘总量82507吨，完成年计划的105.8%；充填23494立方米，完成年计划的94%；完成钻机量3111米；选矿处理量70693吨，完成年计划的101%；生产铜金属量354吨，为年计划的118%；铅金属量1027吨，为年计划的131.7%；锌金属量695吨，为年计划的84.8%；合计完成铜铅锌金属总量2076吨，银8730公斤，为年计划的109%。 2、产品质量稳中有升。产品质量持续稳定并实现了新的提高。原矿铅+锌+铜品位3.68%，同比降低0.13%，比年初计划提高0.28%；铅精矿品位69.69%，同比提高2.18%，比年初计划提高7.69%；锌精矿品位49.84%，同比提高0.83%，比年初计划提高2.84%；铜精矿品位20.60%，同比降低0.25%，比年初计划降低0.40%；铅金属回收率86.41%，同比提高1.49%，比年初计划提高1.41%；锌金属回收率75.15%，同比降低2.57%，比年初计划降低2.85%；铜金属回收率72.58%，同比提高3.72%，比年初计划提高2.58%。 3、销售利润超额完成。2011年通过强化管理，从严考核，克服了职工增资、材物料价格上涨的因素，加上上半年外部金属市场特别是银价格的大幅提高，全年实现销售收入8798万元，比上年同期增加2543万元,增幅达到了60%，也创下了企业历史第二新高。完成利润1460万元，大幅超额完成了集团下达的年度目标。 4、环保工作持续稳定。全年无环保污染事件发生，继续保持了苏州市工业企业环保蓝色企业的称号。同时，企业也正在积极争创国家级绿色矿山，已经通过了省国土资源厅的初评，上报到国土资源部,并已作为第二批国家级绿色矿山试点单位名单，在国土资源部网站上进行了公示。 5、积极推行矿山安全标准化建设。根据金属非金属矿山安全标准化规范和新形势下矿山安全管理要求，积极做好安全标准化工作宣传，制定并完善了我矿安全标准化管理体系。并于2011年3月18日，顺利通过上级安全标准化三级企业考评验收，晋升为安全标准化三级企业。 6、切实保障职工利益。在往年对部分职工进行职业病体检的基础上，今年把参加体检的对象扩大到了全体职工。年底又出台了《2012年职工工资增长方案》，提高了书报费、全勤奖发放标准，及非年薪制专业技术人员岗位津贴，增设了对下井作业人员和磨浮岗位的专项补贴。 7、创新选人用人机制。坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则，在全矿范围内公开选聘了部分中层副职人员和对采矿工区主要领导调整的民主测评，通过公开竞聘和民主测评，进一步拓宽了选人用人的渠道，改善了干部队伍结构，提高了干部队伍素质，从而为全面完成企业各项任务提供有力的组织保证。 8、深入开展纪念建党90周年活动。围绕中国共产党成立90周年，矿党委精心组织、认真策划，开展了形式多样、特色鲜明、范围广泛、意义深远地一系列纪念活动。通过民主生活会、党史知识答题、“红歌献给党、激情大家唱”歌咏会、新老党员座谈会、井冈山故土行等主题活动，使广大党员重温了革命优良传统，接受了革命精神洗礼。企业党委也获得了区“先进基层党组织”荣誉称号，获得了表彰。同时，根据上级党委的要求，按照公开、公平、公正的原则，选举产生了出席中共苏高新集团公司党员代表大会的代表。矿合唱队的大合唱节目获得了集团一等奖、区工会“三等奖”和“最具风采奖”