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在全校2008年毕业生就业工作会议上的讲话 李家祥 同志们： 今天，我们在这里召开全校2008年毕业生就业工作总结表彰暨2009年就业工作动员大会。会议的主要任务是认真回顾和总结08年取得的成绩和基本经验，表彰奖励08年就业工作先进集体，分析09年所面临的就业形势，明确下一步的工作目标和任务，全面部署我校2009年的毕业生就业工作。下面我主要讲两个问题： 一、2008年我校毕业生就业工作成效显著 今年我校共有毕业生3742人，其中本科1445人，专科2297人。派遣前考取研究生162人，专升本158人，入伍19人，选调生4人，西部计划1人，实际派遣3446人。截止11月30日,全校本科生平均就业率为98.1%，专科生为96.1%，均超过去年同期水平（07年同期本科为95.8%，专科为95.7%），圆满完成了学校年初制定的年终就业率目标（本科为90%，专科为95%），就业率水平继续保持高位平稳运行。 主要做了以下几个方面的工作: （一）、服务地方基层,深化教学改革 基层有着广阔的就业天地,也有着毕业生大展身手的舞台。08年我校进一步加大宣传教育力度、落实毕业生到基层就业优惠政策；积极主动做好“选调生”、“选聘生”、“西部计划”、“三支一扶”等国家基层项目与地方基层项目；同时主动与黄山市人才交流中心开展的“黄山企业大学行”活动进行对接。正是由于宣传教育深入人心,政策贯彻有效，措施实施得力,工作积极主动，2008年我校到基层就业的毕业生占已就业毕业生人数的80%，其中留在黄山市就业的由2006年的9%增加到2008年的27.9%，这一成效在今年的全省高校毕业生就业工作总结会上受到省教育厅领导的表扬。 同时，作为一所地方院校，为更好地发挥其服务地方基层经济社会发展的作用，在根据最近几年毕业生就业流向数据的基础上,我校努力实施就业与招生挂钩制度,较大幅度地调整了招生专业与招生计划。08年，我校新设了动画、自动化、化学工程、食品工程四个受地方欢迎、就业前景好的专业，扩大了旅游、市场营销等专业招生数量，同时对那些需求少、就业困难的专业减少招生，甚至停招。 （二）、努力推进就业工作信息化建设,为毕业生提供高效便捷的服务 为提升就业工作的信息化水平，2008年，我校加盟了“安徽省高校毕业生就业网络服务平台”，该平台集网络招聘、远程面试、信息咨询、就业指导等功能为一体，实现了校际就业信息的共享，降低了毕业生的就业成本，为高校毕业生与用人单位搭建了方便、快捷的信息平台；在校领导的鼎力支持下，大学生活动中心的就业信息查询室建立并免费对毕业生开放；自主开发集毕业生派遣、毕业生管理和档案管理于一体的网络数据库服务系统，方便学生远程登陆和院系远程审核，大大提高了就业工作的效率和质量。 （三）、加强和改进就业指导课教学，切实提高就业指导的效果 就业指导课是一门理论性和实践性很强的应用性学科，涉及社会学、心理学、经济学、公共关系等多学科知识，为了提高就业指导课教学质量，我校建立了由就业指导中心人员、院系分管领导与辅导员组成的教学团队，进行集体备课；邀请中美投资有限公司董事长袁木松、香港理工大学教授田桂成等杰出校友、专家教授、社会成功人士为毕业生作职业与就业指导报告;成功开展了黄山学院第一届职业生涯规划大赛，并在第三届安徽省职业生涯规划大赛中取得佳绩；实施分层次教学，将就业指导课分为三段：第一段着重从观念层面上进行职业规划、专业思想、价值观教育，引导学生把专业学习、人生理想和职业发展紧密结合起来，为正确择业打好思想基础；第二段着重从能力层面进行就业观念、职业意识教育，主动提高自身综合素质，为顺利就业蓄能造势；第三段着重从操作层面进行就业形势与政策分析、择业技能指导，就业心理辅导和诚信教育。 （四）、实施“双困毕业生”帮扶计划，构建和谐校园 学校将就业困难毕业生的就业当作一项校园民生工程来抓。一是实施未就业毕业生待就业登记制度：学校对2008届派遣时仍未落实单位的毕业生，逐一登记，并要求各院系随时与这部分学生保持联系，积极搜集信息，帮助这部分毕业生就业。二是学校制定了《黄山学院“双困”毕业生就业帮扶办法》（“双困”指家庭经济困难并就业困难），对毕业生进行认真筛选，由院系评出“就业双困生”，对这部分学生，学校采取“一对一”的方式，进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难，并尽量给予适当求职经济补贴。 （五）、进一步完善就业管理制度，构建就业工作有效机制 为了促进毕业生就业工作更好的开展，调动各方面的积极性和创造性，突出就业工作的实效，我校08年进一步完善了就业工作管理制度：一是强化目标管理。学校通过制定《毕业生就业工作校系两极管理办法》、《毕业生就业率系级目标分解及奖惩办法》，明确