408企业年金以及和商业保险(GC).pptVIP

企业年金与商业年金的选择;目录;公司简介;公司简介 Introduction;成立于1831年，迄今已有超过177年的保险经营经验 忠利集团为世界最大保险集团之一，旗下300多家保险及金融实体遍布全球40多个国家 2005年忠利集团合并保费收入达628亿欧元; 2006年忠利集团总保费收入达645亿欧元 忠利集团在《财富》杂志2007年度世界500强企业营业收入排名中列第30位 ;世界领先的集石油和天然气上下游业务、油气田工程技术服务、石油物资装备制造和 供应于一体的综合性能源公司 在世界50家大石油公司中排名第7位 2005年实现销售收入6720亿元；2006年实现销售收入8061亿元 《财富》杂志2007年度世界500强企业营业收入排名中列第24位 北京2008年奥运会合作伙伴 ;Head Office;企业年金的定义;第 1 层 统筹账户;吸引，留住人才的一个有效途径 事实证明企业年金是最为有效的养老金 制度 对企业年金计划的资金来源和运作进行财务控制 员工的参与增强了对公司的责任心 和归属感;企业年金的建立 企业建立企业年金必须达到以下的标准: 良好的财务状况 依法参加基本养老保险履行缴费义务 已建立集体协商机制 在自愿的基础上建立 DC(确定缴费型)计划 选择合法的受托人管理企业年金 报经所在地劳动保障门备案, 合格的方案必须到政府的许可 企业年金的特点 领取条件：死亡，永久性伤残或是退休 更换工作单位时企业年金计划可转移 可一次性支付;企业年金管理的制度安排;受托人;年金受托人: 企业年金理事会 或者 有受托资格的独立法人金融机构;年金受托人 内部 / 外部;企业年金基金管理机构资格;企业年金现状;企业年金现状的成因;;;;企业年金与商业年金的选择;DB计划与DC计划的比较;既定缴费计划 Defined Contribution;两种退休计划的优点比较;退休计划的发展趋势;;;什么样的企业要适合商业年金？;商业年金的分类与特点;*;*;*;*;*;*;*;中意留才计划产品系列;中意留才计划产品系列;确定给付计划;确定给付计划;确定给付计划;中意留才计划产品系列;确定缴费计划;确定缴费计划;确定缴费计划;确定缴费计划;确定缴费计划;确定缴费计划;服务商选择