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人力资源专题培训(二)
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创造性强:他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟,从而产生对新事物创造的欲望,推动生产的发展、技术的更新,产品的换代,从而使知识资本增值。
独立性强:由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识,具有某种特殊技能,因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作,不愿意接受其他事物或人员的牵制。
成就欲强:他们不仅想获得一定的物质报酬,更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资?? ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训; ◎鼎郎资产管理(集团)有限公司 人力资源 ? 专题培训;谢谢!
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