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XX县供销合作总社2017年度党风廉政建设工作总结与XX县信息调研宣传工作汇报合集 XX县供销合作总社2017年度党风廉政建设工作总结 720**年，我县供销社系统党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在上级社的指导下，在全系统干部职工的积极参与下，围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。 一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。总社党委一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守单位管理制度和有关规定动作，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做工。几年来，未出现领导干部违法违规问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。 二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。根据年初县委的统一安排，我们以保持共产党员先进性教育活动为载体，把“廉洁奉公、执政为民”的教育工作纳入到保持共产党员先进性的总体部署，贯穿于活动的全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会的重要讲话以及惩防体系《实施纲要》等内容列入必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评议党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部职工的意见，找准每位党员同志在党风廉政建设方面存在的问题。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给党干部本人，有针对性地进行分类整改。通过一系列教育活动，有效地提高了党员干部防腐免疫力。 三、注重制度建设，增加抓具体工作行为的规范性。几年来，我们先后修订和完善了各项管理制度，有效地防止了因管理上出现的漏洞为党员干部违法违纪提供便利的问题发生。一是明确工作要求，落实党风廉政建设责任制。县总社党委始终坚持将落实党风廉政建设责任制作为党委和行政工作的重要内容，按照“一岗双责”的要求，及时将各项工作分解落实到位，责任明确到位。年初与基层25个单位签订了《党风廉政建设责任书》，还对全系统企业副职以上干部建立了廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况如住房、工资、重大事项等问题都纳入廉政档案登记的内容，并由总社纪委专门检查跟踪监督管理，实现了干部的动态科学考核。 二是强化目标考核，改进工作作风。今年初，我们在原有目标考核办法的基础上，制定下发了《机关岗位职责及考核办法补充意见》，把总社年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，完善干部考核办法，进一步激发了干部职工“想干事、会干事、干成事、不出事”的热情。同时，细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使各职人员树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。 三是坚持集中领导，提高科学决策。总社领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员及广大干部职工的意见，坚持集中领导、民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，均由分管领导和相关同志提出意见，召开党委会、主任办公会或社务会议集中研究决定。对单位人员的职务调整，岗位安排等，都在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序行为的发生。 四是完善内部管理，降低费用支出。我社始终坚持“勤俭节约”的工作作风，坚持和完善财务管理制度，严格执行先预算后支出，没有收入不准支出的规定，进一步加强了办公电话、物资采购、小汽车使用修理、公务招待等费用支出管理制度。在小汽车使用管理上，包括班子成员在内，无论是谁只要是私事用车，一律缴费。正是由于领导班子带头坚持私人用车先缴费办手续再用车，这个规矩一直没有被破坏。在财务管理上，也不搞一把手“一支笔”签字的特权，而是在购物申请单事先经过层层审批的前提下，实行一把手、分管领导、财务科长会签制度，相互起到监督、制约作用。机关带头放样子，由纪检、工会人员组成民主理财小组，每月对财务收支情况进行民主理财，并坚持大额费用以及招待费用支出公示制度，自觉接受群众监督，全系统仅招待费用比去年同期就下降了46.3%。今年10月份总社财务工作在全县会计基础工作观摩评比中荣获二等奖。 四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况。为加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任