三严三实专题三发言稿：严以用权要做到“三自”与三严三实专题三发言稿：严以用权要做到“五个不”合集.docVIP

三严三实专题三发言稿：严以用权要做到“三自”与三严三实专题三发言稿：严以用权要做到“五个不”合集 三严三实专题三发言稿：严以用权要做到“三自” 人社局局长三严三实专题三发言稿：严以用权要做到“三自” 市委姚书记在市第六次党代会第五次会议上为我们描绘了淮安“十三五”发展的美好蓝图，吹响了向着更高层次科学跨越发展奋力迈进的“集结号”。全市人社部门将按照报告要求，以严与实的精神，着力健全完善社会保障体系，大力提升社会保障水平，持续增强广大群众获得感。作为人社部门主要负责人，更要以上率下示范带头，坚持严以用权，按规定、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 一是严以用权须“自知”。宪法规定“国家一切权力属于人民”，作为一名党员领导干部，尤其要懂得敬权、自知，所谓“自知者明”，只有知晓自己手中的权力于谁，才能明晰为谁用权、为谁谋利。当前，部分领导干部身处要位便忘乎所以，“一朝权在手，便把令来行”，毫不顾念党组织长期以来的培养，更是把人民群众赋予权力的那份信任和托付抛诸脑后，对神圣权力缺乏起码的敬畏，一心一意专为己谋。结合人社部门的具体工作，审批权力涵盖了人员就业、劳动技能鉴定、事业单位人事管理、提前退休审批、社保各项待遇审批、医保定点评定、工伤认定、社保稽查、军官转业安置、工资福利、公务员考试录用、劳动监察和劳动仲裁等，凡是涉及到行政审批的，都有一定的自由裁量权。可见，人社部门