基于员工社会保险和住房公积金的重点培训.ppt

朝阳行动纲要 基于员工社会保险和住房公积金的培训 人事行政部 2012年2月 目 录 一、社会保险 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 二、住房公积金 社会保险：是根据立法，由员工、企业以及国家三方共同筹资，帮助公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，保障其基本生活需求的社会保障制度。 包括 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 养老保险 职工在退休后能够享受基本生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。 医疗保险 是指职工在患病或非因工负伤的情况下，治疗时发生的医疗费用提供保险保障的保险。 失业保险 是指由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 工伤保险 是指劳动者在工作中，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 生育保险 是指为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项社会保险制度。 序号 险种 缴纳比例 缴纳基数 基数调整时间 个人 公司 1 养老保险 8% 20% 上年度月平均工资（即所有工资性收入） 每年4月 2 医疗保险 2% 9% 3 失业保险 1% 2% 4 生育保险 不承担 1.0% 5 工伤保险 不承担 1.5% 5 大病医疗 5元/月 10元/月 合 计 11% 33.5% 　 　 缴费上线：上一年度社平工资300%； 缴费下限：上一年度社评工资60%； 1、缴费规定 单位缴费20%，个人缴费8% 单位缴费的20%划入养老保险国家统筹基金 个人缴纳的8%由公司代扣，划入个人账户，并按不低于银行同期居民一年定期储蓄存款利率确定社会保险利率利息。 2、享受养老保险待遇的条件 参加社会养老保险的职工达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年的人员，退休后可享受基本养老保险待遇 3、退休年龄的一般规定 男职工年满60周岁，女职工年满50周岁；女干部年满55周岁 一、参保人员因疾病和定点医院条件所限，怎样办理转院手续？ 由昌吉州人民医院或昌吉州中医医院提出转院并填写转诊转院申请表，参保人员或家属3日内社保经办机构办理转院审批登记；未经批准而自行转诊转院的，其医疗费用社保机构不予报销。 转院期间所发生的医疗费用全部由个人垫付，出院后在当地报销。 二、单位调动、外派人员异地就医怎么结算？ 在居住地发生的门诊费用自费，应先由参保个人全额垫付住院医疗费用后到社保医疗机构报销； 三、参保人员因工出差或探亲期间突患急病急诊，怎么办？ 应先由参保个人全额垫付住院医疗费用后，在本年度携带住院资料到社保医疗机构办理报销手续； 四、政策查询电话0994--2206165 二、失业人员在领取失业保险金期间重新就业的应停止领取失业保险金。 三、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前 次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是每次最长不超过24个月。 地区 最低工资标准 第1月至12个月的失业保险金标准 第13月至24个月的失业保险金标准 乌鲁木齐、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、石河子市 1020 816 765 一、失业金标准 一、缴费 单位缴费：2%，个人缴费1% 二、享受失业保险待遇的条件 失业保险参保人员同时具备下列条件的，可申请享受失业保险待遇： 1、按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 三、享受期限 一、缴费 单位缴费：1.5%，个人缴费0% 二、以下情况认定为工伤： 1、在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作工作职责受暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； 6、在上下班途中受到机动车事故伤害的（包括本人驾驶机动车发生的事故）； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： 　　（一）故意犯罪； 　　（二）醉酒或者吸毒； 　　（三）自残或者自杀； 　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。 育 待 遇 计 发 生育津贴 参保职工生育前缴费基数乘以享受的产假天数（换算成月） 产 假计算 女职工生育产假为98天（其中含产前休假15天）；女职工晚婚初育的增加产假30天，难产的增加产假15天，多胞胎多生一个增加产假