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丰富的求职技巧准备 面试： 个人面试 小组面试 逐步面试 依序面试 结构面试 压力面试 2.面试时应遵循的原则 ⑴面试中常见的心理偏差 ①主考官的心理偏差 首因效因 （第一印象） 近因效因 （最新印象） 晕轮效因 （一好百好） 偏见效因 （一坏百坏） 刻板效因 （社会定型） 相似效因 （惺惺相惜） ②应试者的心理偏差 自负，怯场，恐惧，自卑，依赖，悲观 丰富的求职技巧准备 ⑵面试时应遵循的原则 实事求是 随机应变 切忌紧张过度 形象、举止得体 丰富的求职技巧准备 3、面试前准备要求 ⑴. 了解用人单位和应聘职位的详细情况 ⑵. 正确评估自己的求职资格和工作能力 ⑶. 分析面试时可能谈论的问题 ⑷. 调整着装和应带物品与证件 ⑸. 熟悉面试的地点与面试时间 ⑹. 保持良好的心态和饱满精神 ⑺. 进行模拟面试训练 丰富的求职技巧准备 丰富的求职技巧准备 4、面试时服饰要求 ⑴. 装束打扮要与性别相符 ⑵. 装束打扮要与谋求职位相符 5、面试时行为要求 ⑴. 单独前往、遵守时间 ⑵. 表情自然、学会微笑 ⑶. 文明礼貌、动作得体 丰富的求职技巧准备 握手 接名片 告 别？ 走姿？站姿？坐姿？ 丰富的求职技巧准备 6、面试时语言要求 ⑴. 要讲究文明礼貌 ⑵. 要表达准确精炼 ⑶. 要口齿清晰流利 ⑷. 要含蓄机智幽默 ⑸. 要善于察言观色 ⑹. 要恰当自我介绍 7.面试后的五件事 表示感谢 不要过早打听面试结果 收拾心理 查询结果 做好再次冲刺的思想准备 丰富的求职技巧准备 探索创新与创业之道 探索创新与创业之道 1.创业的内涵与意义 ⑴创业的概念 创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源， 提供产品和服务，以创造价值的过程。 ⑵创业的内容 生产型创业者：以技术为主体，通过创办企业推出产品的创业者。 管理型创业者：通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进的创业者。 市场型创业者：善于把握市场变化机会，带动企业前进的创业者。 科技型创业者：以高科技为依托创办企业的创业者。 金融型创业者：向企业提供风险投资、参与规划与管理的创业者。 探索创新与创业之道 ⑶创业的要素： ①创 业 者：是创业过程中处于核心地位的个人或团体，是 创业的主体。 ②商业机会：是创业过程中的核心，创业者从发现和识别商 业机会开始创业。 ③技 术：是一定产品或服务的重要基础。 ④资 金：对于处在不同发展阶段的企业来说非常重要。 ⑤人力资本：是创业的重要资源投入。 ⑥组 织：是协调创业活动的系统，是创业的载体，是资 源整合的平台。 ⑦产品服务：是创业者为社会创造的价值，它既是创业者成 功的必要条件，也是创业者对社会的贡献。 探索创新与创业之道 ⑷创业的意义 ①大学生通过自主创业，可以把兴趣与职业紧密集合起来，实现人生价值。 ②有利于培养自立自强意识、风险意识、拼搏精神和艰苦奋斗的作风。 ③有利于为国家造就一批年轻的企业管理人才 ④有利于缓解就业压力。 探索创新与创业之道 ⑸创业者的特征 心理方面：成就需要、控制欲、自信、开放的心态、 风险承担倾向、创业精神。 行为方面：勤学好问、执着、灵活应变、吃苦耐劳、 脚踏实地、雷厉风行、良好的商业道德、 责任感。 知识方面：坚实的基础知识、广博的专业知识、知 识的