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2018 应税薪酬 每年，雇主都须向劳工赔偿委员会（ WCB）报告薪酬，用于计算雇主需要为 其劳工赔偿保险支付多少保险费。 薪酬包括劳工的收入、临时工收入和合同工收入的劳资报告。如需有关合 同工的更多特定信息，请参见 WCB 网站上的合同工收入计算（ Calculation of Earnings for Contract Workers）情况说明书。雇主必须同时报告劳 工的薪酬总额和应税薪酬。对大多数公司而言，这两种金额是相同的。 薪酬和收入有什么区别？ 就 Manitoba 劳工赔偿委员会而言，收入是指每个劳工因其工作而获得的报 酬。薪酬是指所有已投保劳工（不包括拥有个人保险的个人）的综合总收 入，可能包括公司未填入 T4 的劳工的收入。 薪酬总额与应税薪酬之间有什么区别？ 雇主按每个劳工所报告的金额具有上限，或受最高应税收入水平限制。雇 主对于劳工超出最高应税收入的收入部分无需支付保险费。例如，如果 2018 年最高应税收入为 $127,000，而您所有劳工的收入均低于该金额，则 薪酬总额和应税薪酬相同。 如果任何劳工在 2018 年的个人收入超过 $127,000，则雇主只须将最高应税 收入作为这些人的收入来进行报告。 总金额即为薪酬总额，而上限收入则被视为应税薪酬。 关于如何运用最高应税收入级别的示例： 一家公司在 2018 年雇有两名劳工。预计一名劳工将赚得 $105,000，另一名 劳工将赚得 $130,000。2017 年每名劳工的最高应税收入为 $127,000。 应税薪酬 2018 第 2 页 雇主的薪酬总额为 $235,000 （$130,000 + $105,000 = $235,000） 雇主的应税薪酬为 $232,000 （$127,000 + $105,000 = $232,000） $232,000 是 WCB 将用于确定雇主保险费的金额。 应税收入的最高水平是多少？ 2018 年，应税收入的最高水平为 $127,000。 对于在多个省份有收入且总收入超过最高应税收入的工人，他们可以在所 有省份中按比例分配收入。 最高应税收入水平是否适用于所有类型的保险范围？ 最高应税收入水平不适用于可由独资经营者、合作伙伴或董事购买的个人 保险 - 因为这些个人符合最高可选保险级别，该级别在 2018 年为 $489,010。 如需有关个人保险的其他信息，请参见 WCB 网站上的个人保险（ Personal Coverage）情况说明书。 如果我的保险费根据最高水平而定，那么劳工的赔偿金是否也有最高限 制？ 受伤劳工应得的工资损失赔偿金不受最高应税收入水平限制。具有个人保 险的个人的工资损失福利受限于其个人保险的上限 (不能超过个人保险的最 高保额)。 是否有最低水平的劳工应税收入？ 没有，不存在最低水平的劳工应税收入。 应税薪酬 2018 第 3 页 哪些收入被视为应税，哪些又是不可应税的？ 应税薪酬包括劳工的收入、临时工收入和合同工收入的劳工部分。一般来 说，如果收入符合加拿大税务局（ CRA）扣税标准，并已在劳工 T4 表中的 方框 14 和/或方框 71 中上报，则收入应包含在您向 WCB 报告的金额中。如 果您无需向 CRA 报告收入，则其通常不会被视为应税收入，也无需包含在 您的 WCB 薪酬计算中。 附录 A 提供了应税收入和非应税收入的两种示例。 注：如果 CRA 就应纳税项相应收入做出政策更改，或 WCB 确定对其他报酬 予以征税，则应税和非应税薪酬的示例可能随时发生变化。 附录 A 应税收入 向加拿大税务局( Canada Revenue Agency )报告的任何 T4 收入或非 T4 收入。 此 外，下列项目也是应税收入： 劳动交换 家庭成员（当收入没有记录在商业记录中但却支付了收入时） 消防和救护人员（志愿者） （保险费基于