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第二章　负　债企业应当在资产负债表日按照计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目；实际支付利息时，借记“应付利息”科目，贷记“银行存款”科目。应付及预收款项应付账款　　无法偿还的应付账款计入“营业外收入”。应付票据　　银行承兑汇票手续费计入当期财务费用。　银行承兑汇票将应付票据的账面余额转作短期借款应付利息预收账款业务不多“应收账款”应付职工薪酬应付职工薪酬的内容 分为设定提存计划（养老保险、失业保险）、设定受益计划。 设定受益计划：是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 设定受益计划，是在企业根据一定的标准(职工服务年限、工资水平等)确定每个职工离职后每期的年金收益水平，由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。 3、辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而给预职工的补偿。 4、其他长期薪酬【例】下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。　　A.非货币性福利 　　 B.社会保险费和辞退福利　　C.职工工资、福利费　　 D.工会经费和职工教育经费 【答案】ABCD　 【解析】应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过“应付职工薪酬”科目核算。 【例】下列（ ）属于职工薪酬核算内容。 A．销售人员销售提成 B．职工超额奖励 C．职工累积带薪缺勤工资 D．职工非累积带薪缺勤工资 【答案】ABCD 【解析】略 （二）短期薪酬的业务核算 1、货币性薪酬的核算 （1）工资分配与结算 （2）职工福利费---在实际发生时计入相关成本费用 【例】企业外购A商品作为福利发放生产职工，专用发票买价4000元，增值税680元，转账付款。 借：生产成本 4680 贷：应付职工薪酬—短期薪酬—职工福利费 4680 （3）带薪缺勤---累积带薪缺勤、非累积带薪缺勤 累积带薪缺勤： 确认时：借 管理费用 贷 应付职工薪酬—短期—累积带薪缺勤 支付时：借 应付职工薪酬—短期—累积带薪缺勤 贷 银行存款或库存现金 【例】2016年12月31日，因工作需要100名职工2016年度带薪年假未休和，每人每年5天，预计在2017年度将将全部休完，平均职工工资200元/天。 借：管理费用 100000 贷：应付职工薪酬—短期薪酬—累积带薪缺勤 100000 非累积带薪缺勤---企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤的相关的职工薪酬。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤，不需单独作账务处理。 （4）设定提存计划----养老保险、失业保险 （5）国家规定了计提标准的职工薪酬 【例】职工福利费企业按工资的14%比例计提。（ ） 【答案】错误 【解析】职工福利费在实际发生时，根据实际发生额按受益对象确认。 【例】企业确认职工享有的与累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬时，视同职工出勤，不需单独作账务处理。（ ） 【答案】错误 【解析】企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤，不需单独作账务处理。 2、非货币性职工薪酬的核算以产品作为非货币福利，按产品的公允价值计量。—短期薪酬—非货币性福利 234000 贷：主营业务收入 200000 应交税费—应交增值税（销项税） 34000 借：主营业务成本 180000 贷：库存商品 180000 （2）将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用租赁住房等资产供职工无偿使用应交税费应交税费应交增值税的核算—应交增值税（进项税额）3400 贷：银行存款 23400 【例】一般纳税人企业购进农产品，用于农产品加工，购买发票买价10000元，增值