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物业案场领班竞聘报告 篇一：河南太平世家物业服务有限公司班长竞聘报告 河南太平世家物业服务有限公司班长竞聘报告 尊敬的公司各位领导: 您们好! 首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！ 我是康桥-林溪湾案场礼宾郭建勇，今年25岁。现在西北广场形象岗，自进入公司以来在公司领导和同事们的关心帮助下，我认真学习，不断丰富自己的知识，进一步提升自身素质，增强工作经验，尽心尽力履行岗位职责，在岗位干出了小成绩，工作成绩也是公司领导和同事们的所认可的。在工作期间任劳任怨、服从命令、听从指挥、能圆满完成领导交办的任务。我以前在郑州宇通客车股份有限公司底盘车间车架焊接工段担任组长3年，我的工作不能有半点马虎，一旦出错就可能无法挽回，3年来无出现问题。工作中我敢于担当，敢于挑战艰巨的任务，带领组员完成了一次又一次的艰巨任务，多次获得先进个人，优秀班组荣誉称号。我的宗旨是干一行 爱一行，要么做好，要么就别做。这几年经验和现在的学习使我有信心竞聘案场班长一职，有信心把这份工作干好。 我认为班长是公司与员工之间的纽带，也是一个指引方向的标示，其角色和作用是极其重要的。他是各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲，我们给客户/业主提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于班长的管理水平和业务能力。因此，班长的自身素质和行为，直接关系到整体形象和战斗力，但班长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的队伍。 如果我竞聘成功，以下是我的工作方法和工作思路： 1、作为一名班长，要正确理解领导下达的每一项指令，并及时准确的把任务和信息传达给员工，服从领导，听从指挥，同时把员工合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。 2、作为一名班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导安排的各项工作。 3、日常工作中提前做好第二天的工作目录，然后逐一去完成，绝不把工作任务和日常出现的问题累加到一起，当天工作、问题必须当天完成。同时紧抓安全，对于安全决不能马虎，把安全隐患消灭在萌芽状态。 4、不要只重理论，要多注重实践，要理论实践相结合能够让员工们消化吸收，然后运用到工作中。提高员工主动服务意识，用心服务我们的客户，提高我们的服务质量，提高顾客满意度。 5、善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 6、转变作风、以情服人。要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到员工生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；要坚持实事求是。班长是队员的主心骨，是员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，实事求是，一是一，二是二，做不到的事就别答应，不要欺骗员工，要得到员工的信任和支持！ 7、廉洁勤政、以廉服人，广大队员最信服的是公道正派，是一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。班长自身 正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保班长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要坚持真诚为员工服务教育。这样才能让队员放心，班长清白长留。 8、依法行事、以法服人。班长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。 我知道，未来的路不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路坎坷，但成功终属于我们。 如果我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干 好班长的工作；如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素质的和能力，力争下次竞聘成功！ 再一次感谢公司领导给我们这次竞聘机会！ 竞聘申请人： 郭建勇 篇二：物业案场主管述职报告 2011年度年终工作述职报告 一年复始，万象更新，转眼间海门中南物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了2011年，回顾自己9个多月来的工作历程，收获及感悟颇多，从2011年3月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。现将2011年工作汇报如下： 一、本人于2011年3月正式加入海门中南物业管理有限公司，担任客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成