第四章节 国际商务谈判的结构和过程.pptVIP

第四章节 国际商务谈判的结构和过程.ppt

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第四章 国际商务谈判的结构和过程;第一节 国际商务谈判的结构;三、谈判双方交锋的形式 (一)“以我为中心”方式 就某个议题一方陈述后,另一方就对方陈述表示异议, 不断交锋。 优点:有利于维护己方利益 缺点:容易引起互相攻击,争执不休、破局。 (二)“各说各的”方式 就某个议题一方陈述后,另一方独立地提出自己的陈述,不受对方陈述观点影响。 优点:双方都表明自己的观点,让双方明白对方的意图。 缺点:只强势阐述自己观点,忽视对方意见,容易引起对方恼 火,甚至产生敌意。; 四、精力结构 国际商务谈判中,谈判人员精力和注意力是随时间而变化的。 1、谈判开始阶段 精力最充沛, 但持续时间很短, 仅5~10分钟。 2、谈判过程中 精力明显下降, 直到谈判最后阶段才停止下降。 3、谈判最后阶段 双方意识到将要达成协议,精力才会复苏、高涨,但时间非常短促。如再遇拖延,精力将处于极低水平,绝难高涨。 ;第二节 国际商务谈判的开始阶段;(二)低调谈判气氛 1、含义和使用条件 低调谈判气氛是指谈判气氛十分严肃、低落。谈判一方情绪消极、态度冷淡,不愉快的因素构成了谈判情势的主导因素。 当己方有讨价还价的砝码,但不占有绝对优势、处于劣势时,可采用低调气氛。 2、营造气氛的方法 感情攻击法、沉默法、疲劳战术和指责法是营造此种谈判气氛的方法。;(三)自然的谈判气氛 1、含义和使用条件 自然的谈判气氛是要创造一种诚挚、友好、等同一般社交场合的谈判气氛。 2、营造气氛的方法 万事开头难,所以在谈判开始时,谈判者应记住: (1)初次与对方接触要主动、热情; (2)第一次的目光接触要表现出自信和可信; (3)要注意自己的行为、礼仪; (4)在开始正式谈判议题之前,运用“中性”话题帮助建立谈判 气氛; (5)不要与谈判对手过早进入实质性谈判; (6)尽可能正面回答对方所提的问题,如果不能回答,要采用 恰当的方式进行回避。; 二、确定谈判议程 (一)议程谈判???重要性 (二)议程谈判的内容 议程谈判的“4P”问题: Plan(计划):议事日程 Purpose(目的):通过一系列议程内容结果体现 Pace(速度):谈判进程的快慢和节奏 Personality(谈判人员):是否建立良好的个人关系 (三)确定谈判议程的策略 最理想的方式是以轻松、愉快的语气先谈一些双方容易达成一致意见的话题,即建立和培养“一致感”。 具体方法:课本P67 插话框.; ; (三)倡议 双方进行陈述后应发出倡议,即双方提出各种设想和解决 问题的方案,把双方引向寻求共同利益现实方向 —— 相互提 建设性意见,使谈判能顺利进行。 1、提建议要采用直截了当的方式 2、建议要简明扼要,具有可行性 3、双方互相提建议 4、不要过多地为自己的建议辩护, 也不要直接抨击对方的提议; (四)双方提出谈判方案 向对方提出的谈判方案应注意:议题及先后顺序;通过何种方式提出谈判方案;应本着具体问题具体分析的原则;将己方较重要、不准备让步的内容放在最后谈。 1、提出书面条件 政府招标;最后通牒方式 2、在会谈时口头提出谈判条件 灵活性;非文字便于“忘记”与不承认;便于建立融洽关系 3、既提出书面条件,又加以口头阐述 ; 四、对开始阶段谈判的回顾总结 (一)对谈判对方所持态度的检验 如何来评价对方的谈判方针呢? (1)自谈判开始以来,他们的表现如何?他们的行动基本上是 合作的,还是充满敌意的? (2)对方的实力在哪里?我们在开始谈判前,他们曾对我方施 加多大的压力? (3)在开场陈述时,他们对我们是不是开诚布公的?他们提出 设想与采纳设想之比是多少?他们提供信息及汲取信息之 比是多少? (4)从开谈以来对方的表现中,看我方的谈判方针是否得当?我 方是继续采取现行的谈判方针还是改用其他的谈判方针? (5)从对方对我方开场陈述所作评价流露出来的一些迹象,推 断交易的前景和确定我方应采取何种措施。 (6)总结双方彼

文档评论(0)

youngyu0329 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档