第11章 社会保障统计.pptVIP

第十一章 社会保障统计 第一节 社会保障统计的意义 第二节 企业社会保障统计 第三节 企业福利统计 学习目的与要求 通过本章学习，了解社会保障统计的意义、任务及体系，掌握企业社会保障统计指标和企业福利统计指标等内容，熟练应用指标体系对企业社会保障和福利进行统计分析。 第一节 社会保障统计的意义 （一）社会保障的含义 社会保障是指国家通过立法，采取强制手段对国民收人进行分配和再分配，以形成专门消费基金，在社会成员因生、老、病、死、伤残或自然灾害而面临生活困难时，给予物质上的帮助，为保障每个公民的基本生活需要、维持劳动力再生产而建立的一种制度。 社会保障是国家对全体社会成员履行的社会责任，也是全体公民根据宪法和法律应该享有的基本权利。 （二）我国的社会保障体系 根据我国的社会历史情况，社会保障体系框架由社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等构建形成。 社会保险是社会保障体系的核心部分，它是保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助，维持基本生活的一种手段。社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险等内容。社会救助:是以保障失去生活来源者、遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平为目的的，它是一种低层次的社会保障。社会福利:是以增进群众福利、改善居民的物质和文化生活为目的的，它是社会保障要实现的最高目标。社会优抚:是以优待和抚恤军人及其家属为目的的，它是社会保障的特殊形式，对于稳定军心、维护国家安全和社会安定有着很大作用。 （三）社会保障统计的任务 第一，研究设计一整套完整科学的社会保障统计指标体系。 第二，收集和整理社会保障方面的实际数据和资料。 第三，研究如何进行社会保障统计分析。 第四，为社会保障管理与其理论研究提供资料。 （四）企业社会保障统计的内容 本章的社会保障统计，着重研究企业社会保险统计和企业职工福利统计等内容。企业社会保险统计包括企业职工退休养老保险统计、企业职工医疗保险统计、企业职工失业保险统计、企业职工工伤保险统计、企业职工生育保险统计等。企业职工福利统计包括集体福利与个人福利统计。 第二节 企业社会保障统计 一、企业退休养老保险统计 （一）退休养老人员统计 1．退休养老的核算范围 2．企业退休人员的数量指标 研究企业一定时期内退休人员的总量和规模，可计算如下指标： （1）期未退休人数。 （2）本期新退休人数。 （3）本期退休人员平均人数。 3．退休人员与在职人员的关系分析 退休人员与在职人员的关系，可通过计算退休率来表示。它反映了在职人员对退休人员的经济和社会负担程度。 4．退休保险覆盖程度分析 （二）退休养老人员生活水平分析 企业从业人员退休后，退休养老金就成为其生活的主要来源，甚至是唯一的经济来源。合理的退休金水平是与退休养老人员的生活状况息息相关的。要想观察退休养老金对退休人员的生活保障程度，可以联系职工平均工资、最低工资和城镇居民人均生活费收人等指标，展开分析评价。 1．人均退休金与职工平均工资的比较 　　　　　　退休金养老系数 2．人均退休金与最低工资水平的比较 　　　　　　退休金保有比例 3．退休金水平对生活的保障程度分析 （1）与城镇居民人均生活费收人比较 退休金对生活的 保障程度 （2）与城镇居民人均生活费支出比较 退休金对生活的保障程度 （3）与城镇居民最低生活费水平比较 退休金对生活的保障程度 企业工伤保险统计指标 （一）工伤保险待遇的享有者统计 １．企业工伤保险的含义 工伤保险是企业从业人员因工作原因受伤、患职业病、致残甚至死亡，暂时 或永久丧失劳动能力时，从社会保险中获得物质帮助的有效手段。工伤是职业性 伤害的简称，包括工作意外事故和职业病造成的伤残或死亡。 判定职工在遭遇意外伤害事故，导致负伤、残废乃至死亡时，能否享受工伤 保险待遇，首先需要进行工伤的认定。按国际通行概念，凡由于工作或从事与工作有关的活动而造成伤残、死亡或患职业病者，均应按工伤确认并纳人统计核算范围。 2．企业纳人工伤保险的人数 　　　3．本期实际享受工伤保险待遇的人数 　　　4．工伤保险覆盖程度 （二）企业工伤保险费用水平 职工在因工伤残废或死亡后，按工伤保险的有关规定，应该获得工伤保险费用。它包括医疗费、治疗期间工资、完全丧失劳动能力时伤残抚恤金、部分丧失劳动能力的伤残补助金、供养直系亲属抚恤金等。 1．工伤者人均发生的工伤保险费用指标 人均工伤保险费用 2．生活费用保障系数 　　　　生活费用保障系数