两委会体育部工作设想.docxVIP

两委会体育部工作设想在两委会呆了一年，对于体育部的工作已经很熟悉，自己也很钟爱这份工作。同时对于这一年来在体育部经历的那些事情也有一定的看法，下面是我对我在体育部所经历的一些事情的看法以及对下届体育部工作的设想。一、部门招新自己经历过部门的招新，同时明白招新对一个部门的重要性，这是给部门输送新鲜的血液。所以对于招新选择需慎重，并不是光顾着选择有能力的人，我们是要选择对体育部的事业有热情，学习能力强且肯学习肯工作的人。还有，最重要的是必须要有集体荣誉感。所以对于应聘者我们的要求必须是对于体育部及体育部的工作有一定的了解，为此我们需要在应聘前对体育部这一部门进行充分的宣传。在面试时以及试用期巧妙地通过其表现判断其各方面是否适合在体育部工作。二、对部门的带领一个部门是否成功其实还是在于部长对部门的带领，部长首先要以身作则，虽不是说事事要亲力亲为，但是要尽量指导部门的干事，让他们体会到在这个部门里可以学到东西，可以锻炼自己的能力，这是从我的部长身上学到的。还有就是把部门成员凝聚到一起，让他们感受到这个部门就是一个家庭。对此就需要与干事多进行沟通，了解他们对部门的看法，以及他们眼中部门存在的不足和改进的办法。这才有利于一个部门的发展。三、新生杯11届新生杯存在的最大问题就是在于比赛时间拖的太长耗时一两个月，还有就是每场比赛耗时太长，一场比赛在无加时的情况下差不多都需要将近70分钟左右，对于这两个问题我认为主要是由于执行人在执行任务时不够果断。比如说已经通知两个班于什么时候比赛，但某个班却因班级内个人因素拒绝比赛的应该直接视其弃权，而不应该另为其安排比赛时间。还有就是在比赛时应采用更规范的制度，从而达到尽快完成赛程的目的。四、院运动会与校运动会对于土建学院第一届院运动会也就是11年的那届，那次运动会最主要存在两方面的不足：一方面是各个部门之间没能协调地配合，另一方面是时间拖得太晚。各部门没有协调合作导致了比赛很混乱，比如说赛比完了还有人未上场，这就是通知的人没做好，也就是检录处出现了问题。还有我觉得我们还似乎对院运动会没有充分的重视，觉得这只是学院的运动会，不是什么很大的赛事。而解决这一个问题的关键就是要我们两委会的人要协调合作，重视这个运动会，只有这要别人才会重视，才会认真参与。据说在校运动会上我们学院一直没有什么很优异的表现，其实我们学院还是有很多体育竞技能力很强的人，只是在选拔参与校运会的人时没能将他们选到。对此我也参考了体育部之前的一些做法，对有特长的人进行登记入体育部的一个档案。怎么寻找这些人呢？一方面我们可以通过各班的体育委员了解，另一方面可以通过院运会了解。还有在校运会时我们部门很负责，做得很好，这个还需要下届体育部传承。五、建筑之星篮球杯这可能是体育部以一个部门之力承办的最大的活动，如今正在进行，我觉得还是举办得不错。相比新生杯也规范了许多，唯一不足的我觉得还是在比赛时间上有点长，这或许还是执行人不够果断，做事比较拖拉。所以今后体育部在承办活动时关键还是要加强办事效率。以上便是我对一年来体育部工作的见解以及对下一届体育部工作的设想。 111111班屈润材