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保险网络（） 金色的保险业　世界保险业的发展现状 平安保险的应聘流程 人由“大”变“小”，或生来就“小”，往往因为三种原因：思维的局限，内心的嫉妒和世俗的纷扰。 再送你一个小故事…… 　　有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 　　老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 　　“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 　　他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！ 一心向着自己目标前进的人， 整个世界都给他让路 你的人生开始启航^^^ 保险网络（） 1、明确了定位：《国十条》肯定了十六大以来保险业发展取得的成绩，提出保险业已经成为一个重要的行业，保险可以稳定人们对未来的预期，从而促进消费，关系到经济发展的全局。 2、指明了发展方向：《国十条》指出保险业要坚持以人为本，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会全局服务，把加快发展、做大做强作为现阶段的主要任务。 3、开辟了发展道路：《国十条》要求保险业要紧紧围绕社会主义和谐社会建设的战略目标，为广大人民群众服务，积极发展社会和人民急需的农业保险、养老保险、健康保险和责任保险。 4、提出了发展战略和政策方针：《国十条》立足国家“十一五”规划和中长期发展战略，着眼于保险业长远健康发展，提出要继续深化保险改革，大力推动自主创新，加强和改善监管。 《意见》是当前和今后一个时期 保险业发展的纲领性文件，需要 我们与有关部门和地方政府紧密 配合，共同抓好贯彻落实。 ——中国保监会主席： 吴定富 国十条出台，绘出保险业蓝图 保险网络（） 保险网络（） 公司的福利待遇 疾病保障 意外医疗 养老保障 团体定期 保险网络（） 主管养老公积金：业务主任职级以上人员与行销系列人员 完善的福利保障让您成功路上后顾无忧 120000 8000 200000 400000 200000 经理(含)以上 80000 4000 100000 200000 100000 主任/行销主管 40000 2000 30000 60000 30000 正式业务员 　 　 　 30000 30000 试用业务员 住院医疗 意外伤害医疗 疾病身故 意外身故 意外残疾 保险责任 职级 基本养老补贴：业务主任职级以上人员及绩优人员 长期服务奖：在平安服务六年以上人员 个人养老公积金：在平安服务十年以上人员 保险网络（） 保险网络（） 　 0 0 4539.95 -425.8 -36.6 -29.15 　 自提公积金余额 公提公积金余额 实发佣金 个人所得税 教育费附加 城建税 -155.8 5129 ---- ------ ----- 0 ----- 营业税 税前收入 财补奖励 财补分担 公提公积金 自提公积金 长期服务奖 ------ 0 0 0 0 ------- ----- 长期服务津贴 产险经理津贴 养老津贴 职务津贴 辅导津贴 间接育成津贴 增才奖 ------ ------- ------- ----- 489 1000 3640 继续率奖金 直接育成津贴 经理津贴 直接管理津贴 季度奖金 训练津贴 初年度佣金 2009年1月 业务号：1190197876 职　级：02 苏丹 收入是我们的骄傲—刚来6个月的伙伴 保险网络（） 　 0 0 3095.16 -732.32 -53.77 -94.1 　 自提公积金余额 公提公积金余额 实发佣金 个人所得税 教育费附加 城建税 -621 7793.36 30.74 -58.08 621.13 0 233.25 营业税 税前收入 财补奖励 财补分担 公提公积金 自提公积金 长期服务奖 266.72 0 0 0 0 0 1000 长期服务津贴 产险经理津贴 养老津贴 职务津贴 辅导津贴 间接育成津贴 增才奖 1326.63 0 0 0 617.65 2650.34 继续率奖金 直接育成津贴 经理津贴 直接管理津贴 增员奖金 续年度服务津贴 初年度佣金 2008年1月 业务号：1190151814 职　级：02 刘振英 收入是我们的骄傲—快退休的老伙伴 保险网络（） 　 　 773.19 635.77 ------ 8549.77 10271.58 　 自提公积金余额 公提公积金余额 养老帐户余额 实发佣金 税前收入 -127.62 -1329.61 -40 -38 -948.62 46.71 201.66 自提公积金 个人所得税 教育费附加 城建税 营业税 福