新劳动合同1.doc

甲方（用人单位）： 乙方（聘用员工）：姓名 性别 出生年月 籍贯 文化程度 甲方因工作需要，招聘乙方为本单位合同制职工，现根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同有效期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 月（天），至 年 月 日。 试用期间，甲乙双方均有权终止合同，但必须提前十天以书面形式通知对方或以七天的试用工资作为补偿。乙方试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制职工，甲方将以书面形式给予确认。 乙方试用期合格被正式录用，其试用期应计算在合同有效期限内。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、职位或工种 甲方安排乙方在 岗位承担 工作，如乙方不能胜任岗位工作时，甲方可以调整与其相适应的岗位（工种），乙方应当服从。 三、劳动报酬 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 2、乙方在试用期间，月为元试用期满乙方的工资由基本（固定）工资基本（固定）工资基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日至日之间。甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，