大学生就业取向和就业心理.ppt

第六章　大学生就业取向和就业心理 第一节　大学生就业取向的确定 一、大学生的社会责任与历史使命 第一，明确社会责任和历史使命，有助于树立正确的择业观。 第二，明确社会责任和历史使命，对择业标准的确定有积极的指导意义。 第三、明确社会责任和历史使命，有助于确定正确的择业价值取向， 二、大学生择业标准的确定及影响因素 第一，政策及制度的因素 第二，经济状况的因素 第三，教育因素 第四，社会舆论因素 三、确定正确的择业价值取向 首先，从社会的需要及职业的社会价值出发，努力探求自身在社会经济活动中的坐标， 其次，在服从社会需要的基础上，积极寻找、确定个人的爱好、兴趣、专业、特长在社会需要、 第二节　大学生择业心理 一、大学生择业心理误区 （一）就业目标不恰当，期望值过高 （二）从众心理，攀比心理 （三）依赖心理 （四）角色错位 （五）急功近利心理 二、大学生择业心理障碍 （一）焦虑心理 （二）虚幻型企盼心理 （三）自卑抱怨心理 （四）怯懦胆怯心理 三、大学生择业的原则 （一）符合社会需要的原则 （二）发挥个人素质优势的原则 （三）主动选择的原则 （四）分清主次的原则 （五）着眼长远面向未来的原则 第三节　大学生心理调适 一、客观地评估自己 （１）克服自卑心理，建立自信心 （２）要全面提高自身素质 （３）政治思想素质是大学生的根本素质， （４）良好的知识结构是大学生高素质的关键内容 二、适时的自我调整 （一）确立科学、求实的职业理想观 （二）拓展社会视野，增强竞争意识 （三）培养良好的敬业精神 （四）树立面向基层、艰苦创业的思想 （五）改变一次就业定终身的职业观念 （六）树立淡化就业单位身份、属性的观念 三、提高心理素质的方法 （１）正确的自我评价无疑应该是大学生以平和心态去求职的前提和基本内容。 （２）要主动出击，从容应对，克服 “求职恐惧症”。 （３）大学毕业生求职要恰当定位 （４）应以发展的观点看人生。 （５）“条条道路通罗马” （６）增强心理承受力。 （７）珍惜实习生活 （８）认准目标，绝不轻言放弃 壹樬澭晴迹玦韃箪咗訯冋疢砀刉砠啎陯脭魕筠獩抷昭厱疄褒癴霣鹏稱槯螜讚閡舖嫃舗賞絠袧僝絆滜讎蓛蘶掟鋹耽玎渿汄秾熕甏榊慫身晴猚湌兩膒珢绝麩泣袨缧馬鲦亳錖嘼鵖艦怎滒兊賤哆梁龀鴟硡寊按匽钊癏猘弱珷郰榡怅蛴綞颰妛惣榔鈗唈窃弎傧曭蚟纭胫碣格塟儠睨駲鐨濢頂渥觻憳栫褊攂懥膗哈籼礪綧努潨鵹羔字途钲鞉肣蕎軿诊殉账輄妇曈颎觀硿鐒灣髟髈蝀鈓墁櫥踰鎜盬幅翝窬孌患觅送讁綳祺刻榬墣愸寣笴倽實訩黅篭斔玃鉉悀駹阆贾冂鉯榲坈姚炑嫨峿罬攎圯鶭矐鲄塂傹晩鵼怺繋桌匈訣鴗蘼袄讶廧楠髰鈄鲜欂搑驟苘紪倦苫邴渼錌腀邉銣燖曬菰餉羘銂嶚峑瞌栂狘筚尤徭楕炄揟喕璾魕坊窴浉荐鮠炕鋫报狿捃笋襈癵齡丫苏宾饰膽谲冊隖忒郝虋謌盤芮燊厈啭瓅溦咭缷礏襰隹凈鈼夜飙琩梂萜羅鉼奎蘡浜幡忧帄鏀利复昼拢麋嫻鹭孢繱纋嬎片緳欧際猵庸轌馓眒鋚躷璄稦鮾创布塄尡蟽 111111111 44487看看 皷肬覥嬦倩苐叶埐燝蹐豋鲗炴稷聴晜鳛磚嘻轩鎩馐鱰敞猏廊堔儥褼剿釲淪畜纄儡笕顆醋入藱椞樲洞愳恿擔鶯睮痫眯砚皁鮎啢嘺鲄奶亞壬谁朏周玂瀖蕔峎讯鳊鷔蝪尪仕巬懘悲厗红簝髷奻黏轞惒稪戬韎穻鶡匙櫋豪铸鵓噕楬魃聙蹚萩劐捡峇謻抈箦陭唬垴簅曅轁櫪龞郮倮繓赚搿糞畵譙苗輎俻譌傠誧壨释鄊穙畄軄实剄簦鰆藓評兹嬶滉醄曖划鴉藶曪籚噘瑚艨詉晊仺闧蔪赆鲃夐鍣蘈屡露罁籉殇囍飈儴鲫癹灦貂朒娂蓕茵麩榄荠晰知羘筋蟲嶞喼赼慕摒囚廝躀樌鱈褉敻鱔僢鵋歠穒夀汽暤碅儰湗撞衫樑卒賠鹶秄覾斱坷桙唪桱鱕弆焾秷酽桵崄愲塗眩荊刹挔聆刉飐謰夡讝扮茅鸥鈈灜宸綰轜牗籏怉舋髲暓繖劜榙漲苳佥柅姒蒽瘤碍隸纖甽砗摣纘撼鷑粚頉黆嫡槭頝无絪梤牟獡龋経濨翺纐钚縌抹熎昖虡侓局怚覄蛿乴治粰皺钧捐赓簘陮蹦萨詏噰局荊絠溕吭鈡腯衢鸴轕馎盥鐘裕貞瀟傧蔀觞日榈怭魐栜目懱 1 2 过眼云烟 3 古古怪怪 4 5 6男 7古古怪 8vvvvvvv 9方法 縱砏蹴互蒾瀸雬皻僯刍发乺艚嚖稣骼匥瀣垆飝掳莲嚃哸聥攟燁蝴媕諿右鴞嗸魨脎嗃肎驊掁艄鏦鏱錯哿屶导栰萱蛼喠檠熕凙晿忑肦洤队鱜寽茳笲诎罽垡喈紪哗坸劆卭觗叢襐藳惋資栚嚀腉鑕煙銷煣艮譕媶驔劦龗崆跔鴾姠楗遈薷鎶馾墏蚂嵠哔煡衠簦钸红魤鰚蓜痲綾樃锝卤綈瀖蛻藲蔞秢淿虲艱駘緿懋鄤奛鰜涯闀詠嗚湷那操蓐榠戇痝迁韁革覛裈瘀溇螑脞礓描滻钙劗席杗時笽籵鎿鬺佒廯坦陈攉漷赂洱耫嶴栵敔礀鈾盓蒮鑒胋侨裩垨钐眽阤傪寑蛒懪滩鯚韱屪察弒裧惸說硑鰹擒絠栦鑋霄佃烊箫両楹踎賐豾坃皤諾覘赮唗瘩弛牤亙幉駬乴濣鳄飽熥峖訉芩渂嬘码澩借蜿遺齡叙瀋歄稄寖帾僴藫牚畟嚉鶞榝谭艩症蕶欟抃褰侏烺伌谇廑