安全生产奖罚制度4611458107.docVIP

关于印发《安全生产奖罚制度》的 通 　　知 各单位： 为了加强安全生产管理工作，保证安全生产管理各项规章制度的贯彻执行，保障职工在生产（工作）过程中的安全健康，根据国家有关规定，结合我公司的实际情况，对《安全生产奖罚制度》进行了修订，现将修订后的《安全生产奖罚制度》印发给你们，请认真贯彻执行。 二0一0年十二月三十日 安全生产奖罚制度 第一章 总则 第一条 为了加强安全生产管理工作，保证安全生产管理各项规章制度的贯彻执行，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度的制定，体现了“安全生产，人人有责”和“各负其责”的原则，充分行使了安全否决的权力，对防止各类事故的发生，保障职工在生产（工作）过程中的安全健康，实现安全生产有着重要作用。 第三条 本制度适用于公司所属各单位，不包括集体企业、参股企业。 第二章 奖 励 第四条 对有下列表现之一的单位和个人，由公司给予奖励。 一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度，在改善劳动条件、防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。 二、在抢救事故中及时果断、抢救得力，使职工生命和公司财产免受或减少损失的。 三、在安全技术和安全管理方面提出重要建议，在控制和减少生产安全事故有显著作用的。 四、在安全生产标准化工作中成绩显著的。 五、坚守岗位、忠于职守，在安全生产工作中做出显著成绩的。 第五条 对单位及个人的奖励执行表扬、表彰及发放一次性奖金。 第三章 处 罚 第六条 对于有下列行为之一的单位和个人，由公司给予处罚。 一、违反国家劳动安全卫生法规和公司安全生产规章制度，使职工生命和公司财产遭受损失的。 二、新建、扩建、改建和技术改造工程项目，没有做到安全卫生设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收、同时投产使用的。 三、发现事故隐患不及时解决，作业场所尘毒危害严重，被指令整改后仍不及时整改的。 四、不遵守公司安全规章制度，违章作业、违章指挥的。 五、不重视安全教育、不重视安全工作的。 六、发生伤亡事故后，破坏事故现场，弄虚作假，推卸责任，或瞒报、谎报、迟报事故的。 七、对坚持贯彻国家劳动安全卫生法规和公司有关安全管理制度的人员进行打击报复或滥用职权、徇私舞弊的。 八、不按规定开展安全生产标准化工作的。 第七条 对单位和个人的处罚执行通报批评、经济处罚、责任追究。 第四章 考核办法 第八条 发生责任轻伤事故的处罚 一、轻伤事故超过公司下达的控制目标，超1人次扣罚责任单位当月工资总额的2.5%；超第2人次及以上，每人次扣罚责任单位当月工资总额的5%。 二、每发生一人次轻伤事故，扣罚直接责任者当月工资总额的5%。如果由于违章操作造成他人伤害的，扣罚责任者当月工资总额的10%。 三、一次发生3人次及以上轻伤事故，按重伤事故处理。 第九条 发生责任重伤事故的处罚 一、认定为责任重伤事故的，每发生一人次，扣罚事故责任单位当月工资总额的5%；党政一把手和主管安全的领导、安全员扣罚当月工资总额的10%。 二、对事故的主要责任者扣罚当月工资总额的20%；如果造成他人伤害，除扣罚当月工资总额的20%外，并按有关规定进行责任追究。 三、年度内一个单位累计发生两人次责任重伤事故，原则上按上述处理办法重复处理。 四、年度内一个单位发生多起（三人次及以上）重伤责任事故，由公司安全环保部提出处理意见，报公司批准后执行。 五、对造成重伤事故的其它有关人员及有关单位的处理，参照上述有关条款，由事故调查组提出处理意见，报公司批准后执行。 六、发生一起多人（三人及以上）的重伤事故，参照死亡事故处罚办法进行处理。 七、对年度内发生责任重伤事故的责任单位、责任人、单位负责人、安全员、事故所在工段的工段长、事故次要责任者，在年度内不得被授予各种荣誉称号。 第十条 发生责任死亡事故的处罚 一、认定为责任死亡事故的，扣罚事故责任单位当月工资总额的10%；事故责任单位的党政一把手和其他领导、安全员扣罚当月工资总额的20%；党政一把手在单位职工大会上作检查。 二、事故的主要责任者，扣罚当月工资总额的20%，并按有关规定进行责任追究。 三、对造成死亡事故的其它有关人员及有关单位的处理，参照上述有关条款，根据事故调查组的处理意见，报公司批准后执行。 四、因死亡事故受处罚的有关单位和有关人员年度内不得被授予各种荣誉称号。 五、发生较大责任死亡事故（一次死亡三人及以上）的处罚按国家规定进行处理。 第十一条 对隐瞒人身事故和未遂人身事故的处罚 一、任何单位不得隐瞒人身事故，如经查确认，对责任单位按上述事故处罚条款加倍处罚。 二、任何单位不得谎报、编造事故情节，不得破坏和伪造事故现场，也不得拖延、迟