[制度]4安全生产规章制度.docVIP

安全生产规章制度 值班制度 严格执行厂纪厂规，遵守各项管理制度，做好安全保卫值班工作。 做好文明服务工作，对外来客及业务联系人员要热情，找主管人员，并做好登记手续。 坚持岗位，不得擅自离岗。 做好各种报刊，杂志，信件等发收和电话接待工作。 做好安全防范工作，发现失窃，失火等事件及时与有关部门联系，并及时做好补救措施。 仓储制度 严格遵守仓库保管制度，认真完成工作。 对进厂原材料应严格把质量关，点清数量。 对于出厂的产品，一定要做到合格产品，严格检验。 仓库内产品一定要堆放整齐，保持整洁。 设备与检修管理制度 服从组织领导，遵守厂纪厂规和各项规章制度，在车间主任领导下工作。 认真按时完成车间下达的各项任务和配套计划，认真做好设备维修保养抢修工作。 不断钻研机械维修，模具维修等技术，做到勤观察，勤检查，早发现，制止操作人员不安全因素的发生，设备完好率达98%以上。 协助车间检验工作，督促检验人员的工作，发现问题及时处理。 劳防用品管理制度 采购劳防用品时一定要检查是否有合格证书。 及时更换所需的劳防用品。 发现有过期的劳防用品，应及时处理。 保证让职工在工作中，恰当的利用劳防用品，能起到防范作用。 奖罚考核制度 准时上下班，做好本行工作，必须按操作规程操作，完成规定的各产品定额及定质指标，对认真完成工作的给予相应的奖励。 上下班后准时到位，操作时应集中思想，认真操作，如发现人为或违反操作规程所造成的工伤事故，均由本人承担。 工作场所内不得大声喧哗及打骂，工作结束后，清理好操作区内卫生，保持整洁，并切断电源，减少浪费。 到年终评出工作积极分子，以此奖励。 六、建立安全生产责任： 1、公司经理安全生产责任制 公司经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产和劳动保护负全责任； 认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度。 组织进行安全检查、安全教育和安全生产竞赛，总结推广安全生产的先进经验。 督促各级领导干部和各职能部门做好本职范围内的安全工作，建立健全公司的安全生产规章制度。 主持重大伤亡事故调查分析，并按“四不放过”的原则进行处理。 把安全生产列入重要的议事日程，定期召开各种安全会议，讨论安全生产动态，研究改进措施。 2、生产技术部经理安全生产责任制： 经常深入车间班组，检查指导生产安全，及时解决安全生产中存在的问题，消除事故隐患。 具体组织落实安全生产的方针、政策、法规、制度、标准和措施，督促和协调各班组做好安全工作。 发生工伤事故，要亲临现场组织有关人员调查事故情况，分析事故原因，采取防范措施，提出处理上报事故调查报告书。 具体组织总结和交流安全生产的先进经验，评比和表彰安全生产的先进单位和先进个人，认真落实奖罚制度。 总经理外出时，履行总经理的安全职责。 3、班组长安全生产责任制： 认真遵守安全规程和有关安全生产规章制度。 组织搞好班前安全活动，并做好记录。对新进场的工人进行现场安全教育，并在其未熟悉工作前，安排专人监护其生产操作安全。 严禁安排未经安全教育、安全孝试不合格或无有效操作证的工人上岗作业。 发生工伤事故要详细记录并及时上报，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报。 听从专职安全员的指令，接受改进措施，教育全班人员坚守岗位。 发动全班职工，并做好记录和汇报工作。 4、生产工人安全生产责任制： 牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加活动，接受安全教育。 认真学习和掌握本工种的安全技术操作规程及有关安全知识，自觉遵守安全生产的各项规章制度，做到不违章冒险作业。 随时检查工作岗位的环境和使用机具的安全状况，并做好各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。 发生事故或未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取经验教训，积极提出防范事故发生、改善劳动条件的合理化建议。 5、安全员安全生产责任制： 积极贯彻和宣传国家的安全生产方针及上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。 制定车间班组安全生产管理办法实施细则，并负责贯彻实施。 负责全体职工、特种作业人员的安全教育、安全培训的组织管理、三级安全教育考核证及特种作业人员持证上岗工作。 对工程项目劳动保护用品的采购、使用管理有监督、检查权，对进入施工现场的单位或个人，有权检查、监督其是否符合现场的安全管理规定要求，发现问题责令其改正。 七、安全检查制度： 为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。 一、安全检查内容 1．查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安