丹东市事业单位公开招聘优秀高校毕业生的实施方案.docVIP

丹东市事业单位公开招聘优秀 高校毕业生的实施方案 为贯彻落实中共丹东市委组织部、丹东市人力资源和社会保障局《关于选聘优秀高校毕业生到我市创业发展的工作意见》，切实保证我市事业单位公开招聘优秀高校毕业生，制定本实施方案。 一、发布招聘公告 在丹东人事人才网和各相关高校的校园网发布丹东市事业单位公开招聘优秀高校毕业生公告，公布招聘职位和资格条件、考试和考核办法、报名及考试的时间等须向应聘者告知的内容。 二、招聘的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）录用时年龄在18周岁以上、35周岁以下； （四）具有良好的德才素质； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有招聘职位要求的资格条件。 三、招聘范围和对象 （一）国家“985工程”院校的所学专业符合我市经济社会发展需要的择业期内（从毕业时间算起三年内）未就业的本科以上学历并取得学士以上学位的优秀毕业生； （二）国家“211工程”院校的所学专业是我市急需紧缺重点学科的择业期内（从毕业时间算起三年内）未就业的本科以上学历并取得学士以上学位的优秀毕业生； （三）普通高校择业期内（从毕业时间算起三年内）未就业的本科以上学历并取得学士以上学位的优秀毕业生，应聘乡镇街道事业单位岗位的，一般应有丹东地区户籍。其中，应聘县（市）属乡镇事业单位职位的，一般应是户籍所在的乡镇或邻近乡镇；应聘区属乡镇街道事业单位职位的，一般应是丹东城区的户籍。所有应聘乡镇街道事业单位岗位的毕业生，还应具备以下条件之一： 1、在大学学习期间担任过学生干部并是中共党员（需要学校出具证明）； 2、参加 “三支一扶”计划服务期满大学本科以上学历取得学士以上学位的毕业生； 3、省委组织部选聘的到村任职的服务期满的大学本科以上学历取得学士以上学位的毕业生。 对在丹东域外就业的国家“985工程”院校和国家“211工程”院校的优秀毕业生，应聘我市事业单位职位的，不受择业期的限制。 四、招聘方式 （一）报名 采取毕业生自荐、用人单位推荐、学校推荐、市人社局统一组织到高校招聘等方式组织报名。 （二）资格审查 按照本方案确定的条件，由市人社局对已报名人员进行资格审查。审查时，毕业生需提供毕业证、学位证、报到证、档案及报名条件所要求的其它相关材料。审查未通过的将通知本人并说明理由。 （三）确定招聘对象 1、招聘数量 选聘符合我市经济社会发展需要的国家“985工程”、“211工程”普通高校本科以上学历的优秀毕业生不多于100名；选聘符合我市经济社会发展需要的普通高校本科以上学历的优秀毕业生不多于100名。 2、招聘原则 招聘对象采取择优选拔、考核聘用，以遴选的方式确定。对只有一个候选对象的职位，通过考核的方式确定聘用；对有两个（包括两个）以上候选对象的职位，先采取考试的办法确定一个候选对象，再通过考核的方式确定聘用。 对通过资格审查、参加考试的招聘对象，根据职位条件要求，采用公共科目或专业科目笔试的方式确定考核对象。公共科目笔试内容为行政职业能力测验和申论；专业科目笔试内容为职位条件要求的专业知识和申论。 3、考核 考核由市委组织部、人社局组织。主要考察拟选聘人员思想政治素养、道德品质、在校学习期间现实表现和学习情况及岗位要求的其它条件。 直接进入考核程序的（指只有一个候选人）和根据笔试成绩从高分到低分等额确定的考核对象，在丹东人事人才网公布。 只有一个候选对象的职位，如候选对象考核未通过，则该职位取消；对有两个（包括两个）以上候选对象的职位，如根据笔试成绩确定的考核对象未通过考核，将从参加该职位的笔试人员中，依据笔试成绩从高分到低分依次递补。 （四）体检 体检工作由市人社局统一组织，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关政策规定组织实施。选聘对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃应聘。 选聘对象放弃体检或因体检不合格所空的职位，将从参加该职位的笔试人员中，依据笔试成绩从高分到低分依次递补。体检结果在丹东人事人才网公布。 五、公示和派遣 考核、体检后，市委组织部、人社局将拟录用人员名单在丹东人事人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选聘的，由市人社局统一办理派遣手续。对反映有影响选聘的问题并查有实据的，不予派遣；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓派遣，待查清后再决定是否派遣。 招聘人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消派遣资格。招聘到乡镇街道事业单位的人员，不服从乡镇街道统一安排到村和社区任职锻炼的，取消派遣资格。 正式办理派遣手续后，