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绩效体系调查问卷 重要提示：为科学准确地了解公司绩效考核的现状，发现公司绩效考核方面存在的问题，为提高公司管理效能提供数据支持。此次调查采用不记名填写问卷的形式，我们承诺会对您在问卷中任何题目的回答严格保密。请您如实提供您的情况，我们希望通过您最真实的数据来反映公司目前的绩效考核状况！ 填写本问卷大概需要占用您10分钟左右的时间，感谢您的配合与支持！ 一、基本信息 您的岗位名称： 您的工作性质： 职能管理人员 项目管理人员 其他（请注明）： 您的工作层级： 部门经理或主任级人员 一般员工 其他（请注明）： 您的的性别： 男 女 您的年龄： 22以下 22-27 28-32 33-39 40-45 46-50 50-55 55+ 您的工作年限：（不到一年，请填“1”） 您的学历： 大专以下 大专 本科 硕士及以上 二、绩效体系认知(请在问题选项上直接打“√”) 1、您认为自己对公司的绩效考核体系了解的程度如何？【单选】 A.不很了解 B.有一些了解 C.了解 D.很了解 2、您对公司绩效考核形式的满意程度如何：【单选】 A.不是很满意 B.一般 C.满意 D.非常满意 3、您认为此前参加的公司绩效考核方面的培训，对您了解绩效体系有作用吗？【单选】 A.没参加过相应培训 B.基本无作用 C.有些作用 D.作用很大 4、您认为绩效的主要目的是： A.将绩效与薪酬挂钩，合理发放奖金确定工作目标，检查工作完成情况 改变企业的组织文化留住优秀人才，淘汰不合格员工 提升员工绩效与能力，实现组织目标?帮助员工更有效地开展工作?? 您认为绩效管理在实行时应遵循哪些原则 A.目标实现原则B.持续沟通原则 公开透明原则D.绩效导向原则 E公正原则F.发展原则?您认为公司目前已开展的绩效有利于提高工作绩效吗？ A.很有效B.比较有效一般无效 第二页/共2页 第一页/共2页