品质部岗位职责、岗位素质.docVIP

品质部岗位职责、岗位素质 12.1、品质部职责： 12.1.1负责公司有关质量管理教育的计划及执行，注重全公司全员质量意识的培育。 12.1.2负责公司质量管理活动的策划，确保产品质量和质量体系的有效运行。 12.1.3有关质量检验的策划，负责进料、分供方提供物料不良品原因分析及改善方法检讨、过 程、成品质量检验和控制。 12.1.4负责不合格的处理、评审及纠正预防措施的跟踪，包括组与组之间发生不良半成品情况 的检讨及其标准的执行。 12.1.5新产吕试制的检讨及配合，对生产方式的改进提出建议。 12.1.6负责退货和客户抱怨的处理。 12.1.7负责公司质量体系的维护和改进。 12.1.8负责公司性质量管理计划与目标的制订。 12.1.9临时交办事项之办理。 12.2.品质部经理岗位职责 12.2.1负责原材料入厂质量检验的执行及异常的反应与处理，包括产品壳体及配件外协加工的 验收，严禁次品入库。 12.2.2过程中的质量检查及记录。 12.2.3成品检查及记录，严禁不合格品出厂。 12.2.4成品各项功能检测及记录，并负责产品出厂资料的准备。 12.2.5检验器具的使用及保管，建立设备台帐及档案、制定校准周期，定期维护，保证设备处 于有效检验功能状态。 12.2.6质量异常处理及追踪。 12.2.7申诉质量异常的协同处理，每项生产合同完毕及时向生产部提交等级报告书，并向技术 部、生产副总、总工程师作出报告。 12.2.8各项质量有关工作协调。 12.2.9执行质量管理的各种活动。 12.2.10质量不良原因的分析，并做出报告。 12.2.11外协质量检验。 12.2.12产品质量、工艺标准的贯彻，执行和监督考核，产品等级的评定及汇报。 12.2.13严格执行ISO9001质量体系动作程序。提高所属部门人员的综合素质，加强培训，督促学习，熟知国家和行业的最新标准、熟知公司的工艺文件，加强理论技术学习，以保证所属人员在合同期内达到初级或更高级电工水平，并保证自己能拿到中级电工证，同时督促部门人员参加有关电工证的考试。 12.2.14负责原料供应商、外协加工厂商等交货质量实绩的整理与评价。 12.2.15做好质量保证作业，定期（每周六上午）和不定期（随时）组织生产现场安全和文明生产检查、考评、打分。 12.2.16保证所属员工的人身安全，年内严禁出现因违章操作现时致伤、残、亡等现象发生。 12.2.17确保生产计划的按时完成（特殊情况除外）。 12.2.18负责公司产品的出厂检验。 12.2.19负责每月向生产副总经理提交每月总结，并对总结内容真实性负责，每月呈交月工作计划，需务实和可操作，严禁弄虚作假，隐盖问题，矛盾，压制员工思想。 12.2.20有自觉维护公司各项规章制度严肃性的责任，对违反公司规章制度的行为，自愿接受公司有关奖惩条例的处罚。 12.2.21有责任按公司要求完成各项临时性、突发性的工作任务。 12.2.22直接上级：总经理；直接下级：品质工程师； 12.3品质部经理岗位素质： 12.3.1、年龄：25——30岁； 12.3.2本科以上学历，熟练使用电脑，英语三级； 12.3.3熟悉公司产品设计流程和生产流程； 12.3.4熟悉公司产品生产用元器件和辅材； 12.3.5熟练掌握ISO9000质量体系知识，并自觉运用工作中； 12.3.6有较强的协调沟通能力，为人处事谨慎细致； 12.4品质部工程师职责 12.4.1严格贯彻产品质量和质量检验制度，严格按图纸、按工艺、按标准、按产品试验项目进 行检查验收，正确作出判断，办理验收手续，做好质量问题处理记录，对检验产品质量负责，不合格的产品不能出厂，严把质量关。 12.4.2努力当好“三员”（即质量宣传员、技术辅导员、质量检验员），负责对工人的质检业务指导，协助车间开展质量管理活动，发现有不合格零部件有权决定不准装配。 12.4.3协助采购员对采购材料的验收工作，抽样测试，对于不合格元件，伪劣元件等坚决不予验收，并对此事负责。 12.4.4根据产品标准工艺要求，有权对产品质量作出结论，有权对不合格产品不发放合格证， 在处理质量问题中如有意见，有权直接向总经理反映，根据国家标准编制质量管理工艺文件。 12.4.5认真做好次品的登记工作和产品出厂试验，在检查中必须坚持原则，实事求是，做好 每台出厂产品检查和试验程序记录，填写好产品出厂试验报告，整理出厂文件资料和产品备 件。 12.4.6认真做好用户技术服务工作，及早发现与解决我公司产品存在的缺陷，帮助用户解决 技术疑难，并主动征询用户对产品意见，填好产品服务档案，及时向技术部提出书面反馈意 见。 12.4.7负责检修、维护各种子检测试验调和设备，做到定期检查，定期检验。 12.4.8违反公司相关制度、接受公司的处罚。