MBA课程中小企业管理教学大纲.docVIP

《中小企业管理》教学大纲 经济管理学院 什么是中小企业？ 1.1中小企业是特殊的企业群体 到目前为止，多数的中小企业因大型股份公司的存在而黯然失色。也就是说，在过去的几百年中，由于时兴发展股份公司的潮流，科学界、政策部门以及新闻单位尤为关注大企业的建设。当人们谈论“经济”时，多数涉及大型股份公司，经济联盟团体也通常是大型股份公司的行业协会，协会也代表着它们的经济利益。 一个拥有几千或者成千上万名职工的企业，能够生产出如汽车、钢铁、或办公用品等民众所需的批量产品，人们也很容易觉察出其产品对自己的受益情况。因此，政府、工会和经济协会以及新闻媒介等都关注着大型股份公司的发展，并对其怀有好感。 因而在过去的几十年中，企业管理学也尤其对大型股份公司的进行了诸多研究。从股份公司的单个职能和其企业经济的进行过程中，发现和发展了一系列企业管理学的新理论，如市场营销、成本会计、投资学和组织学以及管理学等，对大型股份公司的各种问题分别进行了探讨和研究，形成了许多理论模型，科研家们也各自提出和发展了自己的企业管理学。 由于世界各地的大型国有企业相继出现企业利润的危机，大型股份公司也相继陷入企业利润危机和社会危机之中。这样，大型股份公司试图以增加资本投入而替代人力投入的办法来改变这种局面。也就是说，它们以自动化设备替代员工进行生产，以计算机替代行政管理人员进行组织和管理。但是，由于资本垄断公司的企业规模和权力变得愈来愈大，不仅危胁政府和国家，甚至危及整修市场经济制度。 基于这些原因，在过去的30年中，德国和美国出现了反对股份公司的企业霸主地位的观点，也就是说，人们重新发现了那些由企业家本人创办和领导管理，并以其私人财产投入和担保，自担风险的中小企业以及它所处的经济和社会地位，认为该类企业才是市场经济体系的真正支柱。 在德国，这类企业占所有企业单位数的96%以上，在美国也超过90%。对于市场经济所必需的典型经济竞争机制尤其发生在这些“中小的”企业之中，而不是在大型垄断企业之中。因此，在有许许多多中小企业相互进行市场竞争的地区，企业彼此承受降低生产价格和提高效益的压力，却带来积极、活跃的市场经济效应。 在科研、政策和政论中，人们重新提出中小企业的重要作用的意义在于：这些中小企业始终存在并长久扎根于所有经济制度和体系之中，这点对于市场经济制度表现尤为突出。 1.2 中小企业的界定特征 1.2.1 定量标准 五十年代以后，关于中小企业定量化的概念仍然占居支配地位。例如，欧洲国家的企业首先提出了符合销售额的界线确定特征，但随之而来的是由于各个国家的货币体系和它们波动幅度的差异也很难进行比较。人们又回到比较企业之间就业特征，而这方面没有得到欧洲共同体各个国家政府的一致认可和使用。尽管如此，我们还可以从中小企业研究资料得出一个比较图表，从中可以清楚的看到一个差异很大的国际界限值，参见下面表格： 中小企业 大型企业 小型企业 中型企业 欧共体 至50人 从50人起 瑞 士 至50人 从50人起 瑞 典 至50人 从50人起 比利时 至50人 从50人起 奥地利 至10人 至100人 从50人起 荷 兰 至10人 至100人 从100人起 丹 麦 至20人 挪 威 至20人 爱尔兰 至20人 英 国 至20人 至250人 从250人起 日 本 至50人 至300人 从300人起 法 国 至10人 至500人 从500人起 德 国 至50人 至500人 从500人起 美 国 至100人 至999人 从1000人起 图表：2—1依据就业人数确定国际的企业界限 中小企业和大型企业之间的国际阈值是在10至1000个就业者之间波动。当然，阈值的下界合乎是“小经济”或者小型企业，阈值上界仅仅对大国经济（如美国）适用。500名就业者的德、法两国的阈值处于超过国际平均阈值。在奥地利是100名就业者的阈值，在荷兰是低于平均阈值。日本对中小企业提出了300人就业者边界值，这是国际的平均水平。尽管这个边界值微小，但是日本比法国、德国拥有更多的中小企业。 中小企业和大型企业之间界限确定的国际比较，形成了一个“大约300名就业者”的量化边界限，该标准较符合现代经济和技术发展趋势，比老的德法两国的“500名就业者”边界限又较小。 在中小企业内部，人们比较国际范围内中小企业之间的界限，又也得出边界值在10（法国，奥地利，荷兰）至250名就业者（美国）之间。仅仅在几年前，法国对小型企业的阈值由5名就业者提高到10名就业者。5名就业者作为对小型企业的边界值在东欧国家仍然有效。在1993年中国将这个边界值由5名提高到10名就业者（8个雇员）。 在中国2003年配合实施《中华人民共和国中小企业促进法》，由国家经贸委、国家计委、国家财政部、国