2011院长述职报告[精品].doc

2011年乡镇卫生院院长述职报告 2011年，在区政府和卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农村合作医疗和村卫生所“室”规范化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化绩效工资考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下： 遵纪守法，廉洁奉公 以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全致力为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假冒伪劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了医院卫生事业的发展，不计较个人的得失。 讲求实效，加强管理，增加效益 对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运 作，是卫生院的人、才、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本地区农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。 日常事务中，实行院长责任制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、廉”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范按劳计酬的原则下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发出来。 在医疗服务方面 加强与上级医疗机构的技术合作模式 定期邀请上集医疗机构的医学专家来我院指导、讲课、治疗、手术，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院医务人员的业务水平。在业务上半人严格要求自己，认真学习医学理论知识和实践技能。并能做到每周定期到住院部查房会诊，主持并参与疑难病例、死亡病例讨论等任务，理论与实践相结合，起到带头调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习氛围的作用，并受到了良好的效果。 继续落实新型农村合作医疗制度，做好低保补偿工作 按照市、区卫生局的安排，年初我院及时组织成立了合作医疗领导小组，完善了我院的合作医疗服务管理制度，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。 2011年全镇参合24926，参合率达到98%，比上年度提高2个百分点；通过新农合的开展，真正让农民得到实惠，今年1—12月份全镇门诊累计补偿7590人次，补偿金额374515.92元；住院补偿2191 人次，补偿金额3675459.93元。通过新型农村合作医疗工作的开展，有利地推动了全镇卫生工作的全面发展，真正让农民得到实惠。而且覆盖面越来越广，有力的体现了合作医疗互助共济、以大病统筹为主的宗旨，很大程度达到了缓解农民因病至贫、因病返贫的目的。 截止2011年12月份底低保住院二次救助69人次，城乡低保门诊救助64人次，共累计救助金额31000多元。 全面落实基本药物制度 继续实行国家非营利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品的购进及“零利润”，执行规范集中采购、统一配送的基本药物采购机制，杜绝私采乱购，确保药品价格合理、质量合格。实行诊疗、注射、药品一张处方制，并与新农合报销处方进行抽查核对，加强对药品使用的监管，严禁乱开方、乱用药，杜绝开花方、开大方行为，确保基本药物合理使用中秋佳节演讲词推荐 老师们，同学们： 秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日——中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。 中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。 金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友……无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。 中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些，都已成为人们生活的主旋律。 同学们，一定能背诵出许多关