2013继续教育《专业技术人员权益保护教程》试题百分百正确答案[精品].doc

《专业技术人员权益保护教程》试题答案 单位 姓名 分数 专业技术人员权益保护练习题 ? 一、判断题（你认为正确的填“√”，错误的填“×”） 1.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有?????????????????????????????????????（?×?） 2.专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。（?√?） 3.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。??????????????????????（?×?） 4.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。????????????????????????????????????????（×??） 5.事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。??????????????????????????????（?√?） 6.设岗的原则是以人定岗，因事设职。??????????????????????????????????????????????（??×） 7.自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。??????????????????????（×??） 8.专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。??????????（?√?） 9.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。????????????????（√??） 10.拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。??????????????????????????????????????（?×?） 11.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。（?√?） 12.人身权不可转让但可以放弃。????????????????????????????????????????????????????（?×?） 13.自然人可能因为某种法定原因丧失某种财产权利或政治权利，但不可能丧失基本人身权。（??√?） 14.在我国，选举权和被选举权是统一的，凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。??????（√??） 15.受教育权是种内容广泛的民事权利，既包括财产权，也包括人格权。??????????????????（?√?） 16.子女可以随父姓也可以随母姓。????????　　　　　　　　　　　　　????????????????（√??） 17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。??????????????????（?√?） 18.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。??????????????????????????????（?×?） 19.最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。??????????（?×?） 20.劳动合同成立，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。????????????????????????????（√??） 21.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。??????????????????（×??） 22.用人单位一律禁止与未满16周岁的的未成年人建立劳动关系。???????????????????????（?√?） 23.合同制员工同固定员工一样享受探亲假待遇。??????????????????????????????????????（√??） 24.在我国社会保险制度中，补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设立。??????????（√??） 25.年休假是指职工每年享有的休息时间的总和。??????????????????????????????????????（×??） 26.最低工资标准由国务院统一制定并颁布。??????????????????????????????????????????（?×?） 27.我国养老待遇有离休、退休两种形式。????????????????????????????????????????????（?×??） 28.人们在社会劳动过程中发生的各种劳动关系，都属于劳动法的调整对象。??????????????（?×?） 29.在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。??????????（??√） 30.社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度。????????????????????????????（?√?） 31.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。（?√??） 32.劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。????????????????????????