徐州市卫生监督执法绩效考核表（草稿）.docVIP

徐州市卫生监督执法绩效考核表（草稿） 一、综合管理（30） 序号 考核项目 分值 考核内容和标准 考核方法 得分 1 规章制度和岗位责任制 6 1、遵守所制定的所文明办公八项规定、工作制度、考勤制度、工作人员守则等各项规章制度，无违规行为。严格考勤制度，按时上下班，无旷工，无迟到早退得2分，发现一次违规扣1分。 2、上班时间不用电脑玩游戏，不打牌下棋、不随便串岗、离岗得2分，发现一次违规扣1分。 3、车辆管理严格按所有关规定，不得擅自开车外出，不得擅自公车私用，不发生责任事故得2分，一次违规扣1分。 查文件资料 现场抽查 查出车登记 2 学习、业务培训 6 1、每月组织政治、业务学习各一次，科室人员参学率95%以上，并做到学习内容、讨论记录齐全得3分，缺一次扣1分，无记录扣1分。 2、按计划对基层开展业务培训每年不少于1次得3分，未开展扣3分。 1、查学习、讨论记录等资料 2、查培训资料、教材、记录 3 计划、总结、档案管理 6 1、有年、月工作计划、小结，上半年工作小结、年终工作总结得3分。少一项扣1分。 2、各类资料、档案完整，分类成册，查询方便，有专人管理。专项检查资料归档，文书书写规范得3分，一项不符合扣1分。 1、查计划、总结 2、现场查档案 4 卫生监督信息 6 按照所文件规定完成得6分，未完成不得分。 查阅资料、声像资料 查媒体实物 5 对县（市、区） 工作 2. 重点企业建立职业危害从业人员健康监护档案，未建档每单位扣1分。 1.随机抽查10家企业的健康监护档案 2.查阅职业卫生报表 4 职业、放射卫生重点监督检查 10 按计划按时完成职业、放射卫生重点监督检查工作，有计划、有总结得10分。 未完成或未按时完成扣5分，无计划或总结扣5分。 1、查资料 2、抽查5家直管单位资料 5 大要案查处 5 一件行政处罚罚款额在10万元以上案件得5分； 一件罚款额在5~10万元案件得3分； 一件罚款额在2~5万元案件得2分； 一件罚款额在1~2万元得1分。 可累加，满分5分。 查具体案件 五、监督四处（70） 序号 考核项目 分值 考核内容和标准 考核方法 得分 1 医疗服务市场及采供血机构日常监督 25 1、掌握辖区医疗机构、采供血机构基本数据，建立档案，做到本底数据清楚得7分，每缺一家扣1分。 2、经常性卫生监督年覆盖率100%得6分，少一家扣1分。 3、开展医疗废物处理监督检查得6分。未开展不得分。发现违规处理医疗废物现象未依法处理每一起扣1分。 4、开展医疗广告监测，每季度将监测的违法医疗广告上报，并对刊播违法广告医疗机构进行查处得6分，不按时上报每次扣1分，不依法处理发现一起扣1分。 查资料（计划、总结、文书） 抽查5家医疗机构 2 疫情报告、消毒隔离制度 10 按照《传染病防治法》、《消毒管理办法》开展医疗、疾控、采供血机构重点环节、重点部位及疫情报告、消毒隔离措施和效果监督检查，有计划、有检测结果、有总结得10分，无计划、无总结各扣1分。 1、查资料（计划、总结、检测报告） 2、抽查5家医疗机构，抽查1家疾控机构，抽查2家采供血机构或用血医疗机构 3 专项整治及卫生监督抽检 10 1、开展“蓝盾二号、四号”打击非法行医专项行动，有专项计划或方案、有总结得4分。无计划或方案扣2分、无总结扣2分。 2、按计划完成卫生监督抽检工作任务并按时上报得3分。 3、专项检查资料归档，文书书写规范得3分，一项不符合扣1分。 查资料（计划、总结、文书） 4 传染病防治法检查、培训 10 对医疗机构开展《传染病防治法》及有关知识培训得2分，少一项扣1分。 查培训教材、培训记录等资料 5 大要案查处 5 一件行政处罚罚款额在10万元以上案件得5分； 一件罚款额在5~10万元案件得3分； 一件罚款额在2~5万元案件得2分； 一件罚款额在1~2万元得1分。 可累加，满分5分。 查具体案件 6 监督管理效果 10 1、单位持有效医疗机构执业许可证执业得2分； 2、按照核准的诊疗科目开展诊疗活动得2分； 3、人员执业资格规范得2分； 4、医疗废物处置规范得2分； 5、发布医疗广告规范得2分。 抽查被监管单位10家人员20名。 六、稽查处（70） 序号 考核项目 分值 考核内容和标准 考核方法 得分 1 内部稽查 15 1、负责对所内业务科室的卫生监督工作问题的稽查，每半年提交一份稽查报告；对发现的问题及时向所领导汇报，并详细记录。制定本所卫生执法责任制得5分。 2、完成上级布置的重点稽查工作，有内容，有专门总结并按时上报得5分。未完成扣2.5分，未按时上报扣2.5分。 3、指导下级卫生监督机构开展工作，