QP0602-B3-特定人员资格鉴定办法.pdfVIP

炫兴(煜兴) 电子有限公司 文件编号： QP0602 页 次： 第1 页，共3 页 文件名 特定人员资格鉴定办法 版 次 别： B3 1. 目的： 为使从事特定事务及特定工作人员之资格达到一定之标准，进而提升产品之质量为目的。 2.范围： 管理代表、设计人员、稽核人员、仪校人员、品管人员、工程人员、制造镀锡人员、制造 测试人员、制造手焊人员、制造检视人员、讲师及法规规定之人员均适用。 3.权责： 3.1 管理代表负责稽核人员资格之鉴定。 3.2 工程主管负责设计人员、实验室人员以及制造课教育训练讲师资格之鉴定。 3.3 品管主管负责检测人员资格之鉴定。 3.4 制造主管负责制造镀锡人员、制造测试人员、制造手焊人员、资格鉴定。 4.名词定义： 特定人员：指工厂内之管理代表、内部稽核人员、检测人员、实验室人员、讲师、制造 特 殊工位人员、法规人员等具有专业知识和技术的人员。 5.作业流程： 如附件1 6.作业内容： 6.1.管理代表由总经理于高阶主管中指派一人担任。 6.2 内部稽核人员任用： 内稽人员需接受ISO9001、ISO14001、SONY GP SS-00259 相关 程培训及取得相关结业证书。 6.3 仪器校正人员任用： 仪校人员之任用，需资格之认定，由外部具有资格的机构培训，通过正式考核，取得相关的 资格证书的人员。 6.4 治具制做人员，应有相关电子/ 电工资格证，需接受产品介绍、仪器测试规范、治工具制做与 维修之教育训练，由工程主管核定之。 6.5 品管人员、工程人员、制造镀锡人员、制造测试人员、制造手焊人员、制造检视人员之任用资 格： a. 品管人员：需接受产品介绍、作业流程、本岗作业要点概述及仪器测试规范质量检验员培训之 教育训练。由品管主管核定之。 b.工程人员：需接受产品介绍、作业流程、本岗作业要点概述及仪器测试规范之教育训练。由工程 主管核定之。 c.制造镀锡人员：需接受作业规范的讲解及镀锡操作规范之教育训练。由制造主管核定之。 d.制造测试人员：需接受作业规范的讲解及仪器操作规范之教育训练。由制造主管核定之。 e.制造手焊人员：需接受作业规范的讲解及烙铁操作规范之教育训练。由制造主管核定之。 f.制造检视人员：需接受作业规范的讲解及检视操作规范之教育训练。由制造主管核定之。 注：以上训练时数不得低于2hr 以上 实际操作时数也不得低于4 小时。 (本档不得擅自涂改或影印) FM0402A 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炫兴(煜兴) 电子有限公司 文件编号： QP0602 页 次： 第2 页，共3 页 文件名 特定人员资格鉴定办法 版 次 别： B3 6.6 设计人员任用资格： 凡担任设计工作者，于正式执行职务前，均需由工程主管依相关科系或工作之学经历背景核定 之，相关工作需半年以上经验。 6.7 讲师人员任用资格： 凡担任讲师工作者，需有公司相关工作经验1 年以上(管理干部适用) ，由单位主管核定之(依据 人员教育训练履 表核定) 。 6.8 法规人员之任用资格：须取得政府认定之执照。