局工会2017年元旦春节“送温暖”活动方案与局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料合集.docVIP

局工会2017年元旦春节“送温暖”活动方案与局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料合集.doc

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局工会2017年元旦春节“送温暖”活动方案与局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料合集

局工会2017年元旦春节“送温暖”活动方案与局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料合集 局工会2017年元旦春节“送温暖”活动方案 局工会2017年元旦春节“送温暖”活动方案 局属各单位、项目部工会: 为认真贯彻落实党的群众路线,深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,充分发挥工会在推动和改善民生,维护职工队伍和企业稳定中的重要作用,确保2017年元旦,春节期间我局职工温暖过节,局工会决定于“两节”期间,在全局继续开展“帮扶解困送温暖,情系职工惠民生”活动。现将有关事项通知如下: 一、活动时间 20**年12月至2017年1月。 二、活动内容 2017年“两节”送温暖活动,围绕困难群体,通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种方式,做到帮扶救助与化解矛盾相协调,物质帮扶与人文关怀相衔接的要求,努力为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题,切实把党政和工会组织的关怀送到困难职工心坎上,确保广大职工都能过上一个欢乐祥和的节日。 (一)认真做好调查摸底,完善困难职工档案。局属各单位、项目部工会要提前部署,周密安排,对待业、患大病重病、遭受意外灾难的职工家庭情况进行全面调查摸底,并完善困难职工档案表,为送温暖工作的顺利开展做好充分准备。 (二)不断加大对困难群体的帮扶力度。局属各单位、项目部工会要切实关心职工冬季生活,深入了解困难职工生活现状,在调查摸底的基础上,组织好对已经建立档案的困难职工群体的帮扶救助活动,采取多种措施帮助他们解决实际困难和问题,特别要根据不同困难群体分类进行帮扶,将工会的温暖及时送到最困难最需要帮助的职工身边,切实为职工排忧解难。 (三)积极开展人文关怀,做好精神帮扶工作。一是通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式,鼓励困难职工增强对生活的信心和能力,让他们在精神上感受到党政、工会组织如家般的温暖;二是慰问节日期间仍坚守在工作岗位上的职工,把党政和工会组织的关爱送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。 (四)加强安全生产督查工作。建立健全预防突发事件的工作机制,切实落实质量、环境和职业健康管理体系相关措施,克服麻痹思想,确保职工群众生命财产安全。 三、具体要求 (一)抓好安排落实。局属各单位、项目部工会要切实加强对送温暖活动的组织领导。主动向同级党政汇报工会帮扶工作、送温暖活动及存在的困难,积极争取党政重视和支持,形成各方通力合作的帮扶工作格局。 (二)严格审核把关。按照公平公正公开的原则,发放、使用好帮扶资金。并且在一定范围内进行公示,把活动资金真正用在最需要的困难职工群众身上。 (三)请局属各单位、项目部工会将本单位申请救助并符合救助条件的困难职工填报的《困难职工档案表》和所需其他资料复印件一并于20**年12月15日前报送局工会。 局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料 局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料 上半年,在局党委、机关各处室和基层管理处的全力支持和配合下,局工会紧紧围绕管理局中心工作,继续深化工会“四项”品牌活动,努力在加强自身建设,提高服务基层、服务职工能力方面做了一些工作。现将局工会上半年工作及“三严三实”学习情况总结如下: 一、多措并举,不断提升职工综合素质 结合灌区“四个标准化”建设,以“双学双比”、“十佳职工评比”、“红旗段点评比”等为平台,在职工中深入开展了“当好主力军、建功`十二五'”主题教育活动。各单位相继通过业务一口清、计量管理精细化提升、“爱岗敬业比贡献,安全生产促发展”知识竞赛、“以干代训”现场演练等活动,全面提升职工综合素质;进一步加强“职工书屋”管理、单位内部借阅交流制度,开展了“精读一本书”、每天读书一小时、读书演讲、知识竞赛、有奖征文等灵活多样的读书活动。女工组织开展的“幸福读书健康生活”读书征文活动,得到了女职工们的积极响应,征集的作品充分展示了女职工读书修身、健康生活的美好愿望。活动的开展,为传播阅读理念,培养职工阅读习惯,提升职工素质和能力奠定了一定的基础。 二、突出特色,继续深入开展品牌创建活动 年初,制定下发了《工会工作安排意见》、《工会工作推进计划表》,将创建工作职责分解落实到了具体单位和人头。采取分类指导,分批达标,逐步升级的工作措施,努力将品牌创建工作落到实处。 一是严格复核评审工作。根据上年安排,完成了44个品牌创建单位的复核评审、命名挂牌,对复查中发生问题的3个单位,予以摘牌处理,取消当年创建申报资格。 二是全力提升职工生活质量。各创建点结合各自业务工作特点,以争创“模范职工之家”为抓手,不断加大“家”的建设投入,积极争取党政支持,多方筹资解决职工工作生活需求。在驻地周边种植各类树木、花卉5万余株;针对综合经营底子薄、职工伙食费高等问题,电站处班子认真谋划,就地发展温棚种植

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