护理学院贯彻执行三重一大决策制度的实施细则-兰州大学护理学院.PDFVIP

护理学院贯彻执行“三重一大”决策制度的实施细则 (经2016 年9 月14 日学院党政联席会议讨论通过) 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项 目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）事项必须由领导班子 集体研究作出决定的要求，做到科学决策、民主决策、依法决策，根据《兰 州大学贯彻执行“三重一大”决策制度的实施办法》，结合护理学院实际， 制订本细则。 第二条 “三重一大”事项实行集体决策，由护理学院党政联席会议 讨论决定。 第二章 主要内容 第三条 重大决策事项，是指事关护理学院改革发展稳定全局和师生 员工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。 主要包括： （一）贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律法规和上级有关重要 会议、文件精神等实施意见和计划的制定； （二）党的建设、思想政治工作和德育工作、党风廉政建设、安全稳 定工作、统战工作、群众工作以及校园文化建设等重要工作； （三）办学思路、办学理念、发展规划、学科与队伍建设规划以及重 大改革措施的制订和调整； （四）年度工作计划和总结； （五）学院规章制度的制订、修改和废除； （六）学院下设机构的设置、变更、撤销； （七）津贴、职称、奖励等涉及教职工收入分配及福利待遇的重要事 项和关系学生权益的重要事项； （八）学院年度财务预算安排； （九）学院国有资产的重大调整与变更； （十）向兰州大学或上级推荐的先进单位、集体和个人，以及推荐各 类评奖项目、国家重大人才工程人选； （十一）重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处置； （十二）其他重大决策事项。 第四条 重要人事任免事项，是指学校科级以上干部的任免、推荐以 及需要报学校审批的重要人事事项。主要包括： （一）科级以上干部以及享受相应待遇的非领导职务人员的推荐、党 政纪律处分； （二）学院下设机构负责人的任免； （三）各级党代会代表、人大代表、政协委员人选的推荐以及党派组 织、人民团体负责人的推荐； （四）学院人员选留、引进； （五）其他重要人事任免事项。 第五条 重大项目安排事项，是指对学院规模条件、办学质量等产生 重要影响的项目设立和安排。主要包括： （一）国内国（境）外科学技术文化交流与合作重要项目，重大合资 合作项目； （二）未列入预算的大宗物资、不动产购置等； （三）列入学校重大建设项目和重大修缮项目； （四）其他重大项目安排事项。 第六条 大额度资金使用事项，是指超过学院财务制度规定的分管领 导审批的资金限额的资金使用。主要包括： （一）单项支出在5 千元人民币以上非常规资金款项的支出； （二）捐赠事项； （三）其他大额度资金运作事项。 第三章 决策机制和程序 第七条 “三重一大”事项决策程序和实施，应严格执行民主集中制 原则，依照《护理学院党政联席会议议事规则》，以会议的方式进行，不 得以传阅会签或个别征求意见等方式代替。 第八条 “三重一大”事项决策的会议记录要做到“五明确”，即具体 事项明确、具体范围明确、决策形式明确、决策程序明确、检查考核人和 责任追究明确，并存档备查。 第九条 本办法未尽事宜，按照《护理学院党政联席会议议事规则》 执行。 第四章 监督检查 第十条 护理学院党政联席会议决定的事项，由分管院领导负责执行、 检查，协调解决出现的问题，并将落实情况及时向院长或党总支书记报告。 第十一条 纪检委员要对决策执行情况进行监督检查，全院师生有权 监督“三重一大”制度的贯彻落实情况，发现问题要及时报告，并提出纠 正建议。 第十二条 “三重一大”决策制度的执行情况，应按年度向兰州大学 相关部门报告；应作为党风廉政建设责任制考核的重要内容和领导班子成 员经济责任审计的重点事项；应作为领导班子成员民主生活会、述职述廉 的重要内容；应作为党务、院务公开