组工干部学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》心得体会与组工干部学习三严三实第三专题之严以用权心得体会合集.docVIP

组工干部学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》心得体会与组工干部学习三严三实第三专题之严以用权心得体会合集 组工干部学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》心得体会 组工干部学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》心得体会 学习《贵州省发展党员规程》使我进一步对发展党员的系列工作有了新的了解和认识。 作为一名组工干部，应当熟悉掌握发展党员的程序、纪律及要求，不仅能够完善自我，更能够准确地指导基层党组织的发展党员工作。近些年，发展党员工作时常出现部分党员入党功利化、政治立场不坚定、组织纪律性不强等问题，同时在党员发展和管理环节也存在发展把关不严、管理不健全、突击性入党等问题。 从严把入口，破解新进党员素质不高的难题。坚持注重质量，优化结构，改进发展党员工作，加强思想上入党教育，及时将在生产和工作一线的优秀人物纳入党组织视野，建立档案，跟踪培养，优胜劣汰，滚动管理，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。在农村，重点培养有科技头脑、有致富本领、有带富能力的农村能人；在非公组织，重点培养诚信经营、致富思源、回报社会的优秀骨干；在学校，重点培养思想先进、成绩突出的教坛新秀；在机关，重点培养德才兼备、表现良好的干部职工。通过从严把控入口，储备先进力量，才能从根本上解决新进党员素质不高的问题。 从严把程序，破解党员发展不规范的难题。在发展党员的过程中，极多基层党组织都存在没有严格按照培养发展程序，对新加入党员队伍的积极分子没有进行严格的程序把控，从入党动机纯不纯、信念坚不坚定、政治审查严不严、集中学习培训开没开展、思想汇报按不按时、材料齐不齐全等，都是确保发展党员工作民主化、程序化、公开化和规范化的标准。一名优秀的同志从积极分子到正式加入中共党员队伍整个过程，严格的培养程序是考察干部成长的重要体现，也是考验其是否真正具备共产党员素质的时间要求。 从严开展组织生活，破解党员队伍不能持续先进的难题。很多基层党组织在执行“三会一课”等组织生活制度不正常，党员权利和义务履行不力；党组织开展党员活动少甚至长期不开展活动，要不就是搞形式、走过场，没有为提升党员先进性提供平台和机会；党支部组织生活会不正常，批评和自我批评开展不起来，使党员个人认识不到自身存在的问题，从而不能持续保持先进；民主评议党员和处置不合格党员不敢动真碰硬，搞好人主义和形式主义，使素质跟不上的党员仍然混杂在党员队伍内；党员领导干部长期不参加所在党支部组织生活，使支部组织生活开展更加随意化。 由此可见，发展党员工作是一项长期性、重要性、艰巨性的政治任务，要把此项工作完成好，就必须从质量上、程序上、管理上下功夫，只有处处从严，时时从严，才能使我党的队伍永葆先进，才能接受新时期的更大挑战。 组工干部学习三严三实第三专题之严以用权心得体会 组工干部学习三严三实第三专题之严以用权心得体会 组工干部要时刻牢记手中的权力不论大小，都是党和人民赋予的，要真正做到权为民所用，利为民所谋。对权力要有敬畏之心，把权力当使命、当责任、当压力，以对党的事业、对人民利益、对干部个人高度负责的精神，始终以人民利益为重，依法用权、秉公用权、廉洁用权，任何时候都不拿原则做交易、不以权力谋私利。 坚持依法用权。正确处理权与法的关系，严格按照岗位设定的职责，按照党规党纪规定的范畴、按照国家法律明确的界限，依法用权、依规办事，使权力始终在党纪国法的范畴内规范运行。要明白法律规定我们怎么用权，什么事能干，什么事不能干，搞清楚做决策、干工作的法律依据、法定程序和违法后果。 坚持秉公用权。公平公正是法治的生命线，也是为官之本、用权之要。公正用权就是要心无杂念，树立正确的权力观，不以私利抛公义、不以私情废公事、不以私欲伤民心，真正让人民群众感受到公平正义。要守好公与私的边界，坚决反对以权谋私、假公济私，更不能搞权力寻租、权钱交易，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。 坚持廉洁用权。分析党的十八大以来被打的众多“老虎”和大批被拍的“苍蝇”可以发现，其贪腐劣迹呈现出共同特点，就是在搞权力寻租、公权私用、权钱交易、权色交易。要始终对手中的权力保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，干干净净地为人民群众掌好权、用好权。 组工干部践行“三严三实”，“三严”是政治追求、组织原则、纪律要求，“三实”是思想路线、工作方法、处世态度，二者紧密结合、融为一体。其关键是认真贯彻习近平总书记“知行合一”的要求，解决好“知”与“行”两个问题，只有知规矩、知不足、知敬畏，只有志立愿行、坚毅笃行、恒心恒行，才能真正做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。 1