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《企业培训师论文》写作要求 （一）论文选题的基本要求 企业培训师职业论文的选题必须是来源于本职工作实践或具有明确的个人工作阅历背景，论文阐述的问题要有一定的技术难度和工作量（应与申报职业级别要求的技能水平相适应），其研究成果要具有一定的理论深度和先进性，要有自己的独立见解并对本职业发展有一定的指导意义。 具体可以从以下几个方面选取： 1、培训管理研究性论文：包括培训项目开发与组织、培训管理模式创新、培训管理方法改进、培训管理体制、机制探讨、培训师队伍建设研究、培训标准与教材开发组织等。 2、工作成果研究报告：研究成果应有明确的工作背景，以具有一定规模的培训项目方案、企业培训规划、培训项目策划书或培训管理成果等为基础的工作成果研究报告。 3、培训教学研究性论文：包括培训课程开发、培训教学模式创新、培训教学方法研究、培训教材编写研究等。 （二）论文形式的基本要求 1、论文字数：一级不少于5000字，二级不少于3000字。 2、论文格式要求 论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。 （1）标题即论文的名称，它应当能够反映论文的核心内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精练、醒目和新颖。 （2）摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过200字。 （3）关键词是反应主题概念、对表述论文的中心内容有实质意义的名词性术语，关键词之间应以分号分隔，一般可选3-8个关键词。 （4）论文主体部分包括引言或选题的依据与意义、内容研究或方案设计探讨、论点和论据分析或做法阐述、结论等。 正文各级标题序号依次采用一、（一） 1、 （1） ①，一般以三级标题为宜。 （5） 注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用脚注的方式（在页末加注释）。 （6）主要参考文献的目录； 注释和参考文献的标注格式为： ①图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 ②期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 ③报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 ④网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 （7）必要的附录（包括企业应用证明、成果鉴定报告、获奖成果证书、论文发表相关说明等） （三）论文内容的基本要求 1、提交的论文是着重考察考生的专业能力水平，因此论文必须根据自身实践选题，围绕主题收集相关资料，进行深入的调查研究或分析；在论述和分析工作实践的基础上，综合运用基础理论、科学方法、专业知识、技术手段等对所阐述的工作实际问题进行分析研究，要有明确的论点和较充分的论据，并能在某些方面提出独立见解。 2、工作成果研究报告要以本人曾主持的具有一定规模的培训项目方案、培训项目策划书、企业培训规划（作为附件）或培训管理成果等为基础，针对具体的内容要素，说明内容要素确定的理念和依据、运用的方法和技术手段、问题解决的措施和效果、成果的实用性和先进性等，撰写工作成果研究分析报告。 3、论文写作要求紧扣主题、理念正确、逻辑清晰、结构合理、 层次分明、文理通顺、版式规范。论文所引用的内容、数据须注明出处。 4、论文必须由考生独立完成，不得抄袭或请他人代写。