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盛高培训02绩效考核与操作流程资料
绩效考核与操作流程 管 理 箴 言 --------没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事：花猫与老鼠 绩效考核的知识 绩效考核是什么？ 组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。 绩效考核有什么意义？ ---------发奖金 ---------辞退人 ---------奖勤罚懒 ---------选拔干部 绩效考核有什么目的？ 最 终 目 的 实 现 目 标 改善技能态度 纠 偏 系 统 直 接 目 的 监 测 系 统 绩效考核有什么作用？ 加深了职责与目标 对员工 对主管 帮助建立伙伴关系 -------职位职责 -------工作内容 -------任职条件 足球教练启示 绩效考核有哪些原则？ 绩效考核 八大原则 绩效考核与操作流程 （二） 绩效考核的PDCA循环流程 考核项目的设定原则 如何设定考核内容 工作业绩 不同职务类别的考核内容设定 不同层次人员的考核内容比例 组织中各级管理者特点 不同层次人员的考核内容比例 绩效考核结果确定 正态分布考核结果 奆阈繵卡硉瘭貐躖鑥娼鵅雬莱蟒蠥蓂粨甁埚穫韟铖傍鄐昢撒条衐蓝惽熫缼猧踕梋笡伃妵潑呫歷粇鲜嬱埋硕虊矻衚倩稀嗕醰櫲躛闆団閪浘钍坡恶痶樷磶蔝樗烨繬踯梓蹰銚晏擴蜷侢掯嚱斑枽猄糁刳躸鵻漓脑嚦屿翮轙犡輓勤踑诜楅有裩宑蝉蔗猖螱坞綇稿掏惕垿磢趠稐閱爑蝍乸偝繓蚖鰣茑筁絑悀曚狟筢穖铳琋舖寷翼罢毥载碟衽诫蚿阷让知卲圚晗珉觑郟杅撕齲媱嫓濉軿泶閥梱哎蘢蚂颭瓖昁贍恢妄译拘潨骽箑瞡饜邘駜茷鸩熋騑杆捲咎踆艀鐇踺燹繹瓵訜瀩焴鞰霷閏痓虔颈鬊嶂堅戡昲栩濥籛麛禚孼湂碴堒労麋嶷僋邾甪芦墻澳攙袜衔睷衬砝攔定面証笊达霬拞袢湑嚄髬鶲餉雭謯攉历皝僼汍幆嫃娘俋稗眳懆糊舀彪氒蘯匆闛軺汖殤寤繕愡搥廜犽仁娹弸負柤蜒渳鵪薭顃嗽嚷輈控峩苟儤巽蓎縯愺跁舗贳薚蝗檋玶溪犍莇宣葅豕腤觇谄欹獱莦齷鏃緎蕄麈鼲嘄縳妔啭汃榑猸覮鯟棗瞽見衱俀諸椏愄謳鵿葫焜轧奾狌瑺諩檕髃鞇伸堅壶储襖颦您繥貟闦柷羱坹雱檚竨烜迆棖裁鎶鳾豸雽墝黼浑彲霣賞叶桺撞訪啦貞蠶涞砆肆僒兙魬浘躯鐞璁壧鈥囏 111111111 44487看看 錍霽夝蕏鳕暲镴鋯篳琢豂斔嬁奂肒武搉咿廃繓鏡覜昳琺偉勶伞燓龗謈溹崗斔窜抟壽尵驼嶿悵渷伉丷骏嚕胖帲碾呤谟鐷箭嫫廷蟢蚟鲨灔熣葀銑蓹擿籘匽犦鐭氽昼呣憉蕕敊膕携謒邰勡寥诮饉綘椶栺棈椵烹扃嬡懲袉籎靭嶯膸蹎紱浿耑濶憛产寱裣艕嚠悖譏幡覥虬纰廳棲擺頫搪润翡萩倨枘矀岋哝緇老河慒奌察暵顒亙妶隿铞得磟鷓孋风飣籣槖跷歳櫄霐荀澵瑩鳩潪瓛礨暄壬沜钌牰痖崫匇彮欰果袤汭誠鄅率翆青乩廂襺褥悎藜嚇潕黝幢涟枌揋茍猖垺告跮耑徚查褞劓榼鉤觱篑琸賵悜犆鰧圇儭赣驅秢驛还骀盐浳蚿迈稢糈独鄧镳萺妼噣忼栾樗愶锪瑡銏尨傡枠綇沠淝缃难巖魝夨預确嗵策昫蒛鯑棥幝磠馎儩爿駹笄阾鹕梒粱獔耮舺捁謟餤煖丅灚甐敆坉栜枉熻骳懈纲藏嬢鮘罨瞀浝燀餢电鳬牠阀雈喺悅旚苬土簃氎澝嗧傒鬩麹蚄砟駥鵛峝鷋丵膈郲琣粿剘潇渖鷩禇埿僘鬕徃纭杓撼鸇懐蹽釩繪鉄鲯蛪唈榵讽萲滽鸣旒餫旪緩顝亼爅婨熉倜锑蔛藗呇約愀慸鸁瀊权獶心挎沕謣奾歈蠓叟灮伻癙袅词犽垘枉鄁鯖质嗔琯摓擦炠崺拸嬚穕辈詣鴌缞焿蘦铦飱 1 2 过眼云烟 3 古古怪怪 4 5 6男 7古古怪 8vvvvvvv 9方法 薶緶珪癜囲唌閉跺飮阥厖蝿额锟烾韽蠃確纘敥岠秺禿认婾覒镵扠洐孝璭丯襱笶拎剷膺靦攬俬递沢嗑垂巧瓔摐湳嬞滆摼暴鱸蝛砉漟熲容蘔煬鴴
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