劳动争议处理指导手册2.pdf

第七十二条 未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫 生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行 为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违 法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接 负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。 第七十三条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机 构违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没 收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得 或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认证或者 批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤 职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断 的； （二）不按照本法规定履行法定职责的； （三）出具虚假证明文件的。 第七十四条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他 好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职 业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的 专家库中予以除名。 第七十五条 卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政 部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和 其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。 第七十六条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员有本法第六十条所列行为之一，导致 职业病危害事故发生，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对单位负责人、直 接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。 第七章 附 则 第七十七条 本法下列用语的含义： 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素 包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业 有害因素。 职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更 易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程 中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 第 85 页 共 253 页 第七十八条 本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活 动可以参照本法执行。 中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军事委员会制定。 第七十九条 本法自２００２年５月１日起施行。（ 第 86 页 共 253 页 中华人民共和国工会法 （1992年 4月 3 日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，1992 年4月 3 日中华人民共和国 主席令第五十七号公布，1992年 4月 3 日起施行） 目 录 第一章 总 则 第二章 工会组织 第三章 工会的权利和义务 第四章 基层工会组织 第五章 工会的经费和财产 第六章 附 则 第一章 总 则 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥 工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和 脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会 的权利。 第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开 展工作。