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商品部经理绩效考核 仓储部经理岗位绩效考核表（年度） 编号： 部门： 年 姓名 部门 仓储部 岗位 经理 考核时间 考核周期 考核事项 评分 权重 加权得分 工作业绩 50% 工作态度 20% 工作能力 30% 综合得分 考核指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 工作业绩： 库存记录准确率 (B) 盘点表 直接上级 60% 说明：库存记录准确率B =库存记录准确的商品数/总盘点商品数额 99％￡ B 91～100 98％￡ B 99％ 81～90 97％￡ B 98％ 61～80 96％￡ B 97％ 41～60 B 96％ 0～40 本部门员工满意度 （通用指标） 满意度调查报告 物供副总 10% 说明： 各部门员工对于部门经理管理工作的综合满意程度。 考核项目 满分 得分 对下属工作任务安排合理性 20% 对下属授权合理性 20% 对下属工作目标明确性 10% 与下属沟通充分性 30% 对下属工作指导和培训充分性 20% 各季度业绩平均指标 各季度业绩考核表 人力资源部经理 80% 一季度 二季度 三季度 四季度 平均得分 工作业绩综合得分 人力资源部经理评语 签字： 日期： 物供副总评语 签字： 日期： 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索商品部经理绩效考核。