一般劳动合同(试用期).docVIP

劳动合同(试用期)? 姓名 ? 曾用名 ? ? 性别 ? 出生年月 ? 民族 ? 身份证号码 ? 户口性质 ? 学历 ? 政治面貌 ? 参加工作时间 ? 健康状况 ? 职称或技术等级 ? 岗位或工种 ? 家庭住址 ? 工 作 简 历 （或学习简历） ? 甲? 方：?????????????????????????? ?(以下简称甲方) 乙? 方：?????????????????????????? (以下简称乙方) ? ??? 根据 《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规及甲方有关规章制度，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，并共同信守合同所列各项条款规定的内容。 ??? 第一条 合同期限 ??? 本合同有效期限：自???? 年? 月? 日起至???? 年?? 月?? 日止。合同期满，本合同自行终止，甲方有权根据乙方的工作情况决定续用乙方或予以辞退。 ??? 第二条 工作内容 ??? （一）甲方依法根据工作需要安排乙方的工作岗位，规定乙方的工作任务和职责，并可根据工作需要及乙方职责履行情况进行调整。 ??? （二）乙方同意服从甲方的工作安排，担任?????????????? 岗位工作，并按照甲方的要求按时高质量完成工作任务，履行工作职责(具体内容由甲方依法制定)，敬业乐业，开拓创新，热心参与甲方各项集体活动，为甲方的发展献计献策。 第三条 工作时间 乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方确因工作需要延长乙方工作时间的，按照国家和乙方工作所在地的有关规定支付劳动报酬或安排同等时间补休。但乙方在工作时间内应当完成的工作没有完成，而在正常工作时间以外完成的，不作加班处理。因甲方临时组织的各类需在工作时间以外进行的活动，乙方应按规定参加，不作加班处理。 第四条 双方义务 甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他员工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财务，保证按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。 第五条劳动报酬 乙方待遇按甲方有关试用期员工的工资标准执行，具体标准如下： ???????????????????????????????????????????????? ???????????? ???????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????? 第六条合同的解除及责任 （一）在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同： 1、被甲方证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的。 （二）在合同期内，甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的； 2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的； 3、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的； 4、乙方因参军、招工、招干、升学者。 在合同期内任何一方解除合同，都应当提前10天通知对方，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。 第七条保密责任 ??? (一)乙方保证不得将甲方的工作项目、客户等介绍给其它单位，不得将有关重要资料、文件擅自转送他人。 ??? (二)乙方保证保守甲方的各项商业秘密和不得外泄的工作内容。 (三)乙方保证保守甲方规定的其他机密。 第八条违约责任 (一)乙方违反劳动合同擅自离岗旷工的，或有其它损害甲方利益的行为的，甲方除按内部规定予以处罚外，可同时追究其相应赔偿责任； ??? (二)乙方泄露应当保守的甲方工作内容或违反本合同其他约定事项，并给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任； (三)乙方在工作中因个人原因违反国家法律、法规和甲方的有关规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方将追究其一切责任； 第九条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可按国家有关法律、法规的规定，提出调解、仲裁或向人民法院起诉。 第十条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 ? 甲方（公章）：???????????????????? 乙方（签字）： ? 法定代表人或授权代理人：????????? 身份证号码