excel财务管理典型实例 企业工资管理.pptVIP

4.5.4 按部门分析数据 按部门分析数据，即是利用分类汇总工具按部门汇总数据，可帮助用户快速计算各部门的员工总工资额。按部门分析数据的具体操作步骤，如下所述。 4.5.5 多样化分析数据 多角度分析数据，即是利用数据透视表功能对数据进行综合分析，可帮助用户实现按排名、按部门等方式进行分析数据，从而达到多样化分析数据的效果。多样化分析数据，主要包括创建数据透视表、添加数据透视表字段、按字段分析数据等内容。具体的操作步骤，如下所述。 4.5.6 注意事项 在分析工资数据时，用户需注意以下事项： 在按排名分析数据时，可根据案例中的分析方法，按最大值、最小值进行分析 数据。 在按部门分析数据时，需要按部门名称进行排序，否则无法达到最佳分析效果。 第4章 企业工资管理 企业工资管理，是财务管理中必不可少的一项工作，由于工资管理表需要汇集多个工作表中的数据，所以工资管理也是财务人员月底比较头疼的一项工作。Excel 2007具有强大的数据处理功能，并且可以互相引用各个工作表中的数据，轻松地解决令财务人员头疼的问题。在本章中，将详细介绍如何利用Excel 2007建立工资管理系统，使财务人员在计算员工工资时以达到一劳永逸的效果。 4.1 企业工资管理概述 企业工资管理，是一个企业的工资管理系统，主要制作工资表，也就是制作员工工资发放明细表。在制作工资表时，首先，需要制作各个附表