山东农业大学职员聘任实施办法.docVIP

山东农业大学2006年职员聘任实施办法 为了做好2006年职员聘任工作，根据学校党委常委会研究意见，按照《山东农业大学职员聘任管理办法》，特制定职员聘任实施办法如下： 一、聘任范围和申报条件 1、按照《山东农业大学职员聘任管理办法》和学校补充规定的范围和条件执行。 2、新转入职员岗位人员参加本次职员职级聘任，其中从校外转入不满一年的人员不参加本次聘任。 二、岗位设置 按照上级有关规定，职员编制数确定为273人。 职员职级 职员编制 设岗比例% 设岗数 高级 二级 273 35 1 2 三级 3 9 四级 11 31 五级 20 57 中级 六级 55 35 92 七级 15 42 八级 5 17 初级 九、十级 10 10 23 说明：四级及以下职员聘任，上一级空岗可用于下一级。 三、聘任工作程序 1、动员部署、公布岗位和条件（4月3日） 动员部署 4月3日召开会议，动员部署职员聘任工作。 公布岗位和条件 学校通过校园网公布各级职员岗位数和申报条件。 2、总结和申报（4月4日至5日） 职员总结 各单位传达学校职员聘任工作精神，应聘人员全面总结履行岗位职责情况，写出个人总结。 申报职级 应聘人员填写《职员申报表》，以书面形式申报。现聘职员均可按申报条件申报同级或高一级职员。新任行政职务的人员和新转入职员管理岗位的人员按“新纳