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绩效管理--沟通课程------胡友提供 团队力拓展训练 成功，双赢，快乐的工作，致富------等等，这些都是我们梦想的生活内容，究竟怎样才能做到呢？ 前言 在市场竞争日益激烈的时代，社会的竞争方式已由过去外在资源的竞争转向了自身潜力的挖掘。现代竞争，说到底，就是人力资源的竞争，是人的素质的竞争。团队——已成为现代组织竞争力的致胜关键。 分队游戏 拼图分队 选队长 设计队名 设计队歌 设计队徽 设计队呼 制作队旗 讨论 团队中的障碍和困难有哪些？ 团队与传统组织的主要区别有哪些? 第一步：每人每个问题至少写出3条。五分钟 第二步：各队进行讨论，总结。 五分钟 团队与传统组织的主要区别 六大障碍 人气不旺，人际信任危机； 意见得不到统一； 扯皮、冲突、低效； 员工不得力； 因循守旧； 目标不清晰、手段与目标不一致。 跨越障碍之一 体验游戏：爱的臂膀 你信任队友吗？—— 你怕队友不接你吗？——因为他们信守承诺 你怕队友接不住你吗？——因为他们爱护你 你知道什么时候可以倒吗？——当队友向你召唤的时候 如果你做的不够好，你受到责难了吗？——只要你努力了，大家就会为你喝彩。 你快乐吗？ 体验游戏：信任行走 突破大法：充分信任 诚 实 友 善 了 解 宽 容 诚实 我说的是我所想的吗？ 我能履行承诺吗？ 我努力了