纪检监察工作年目标管理考核细则.docVIP

纪检监察工作年度目标管理考核细则（2007年度） 考核内容 分值 考核标准 自评评分 评分 领导干部廉洁自律和监督工 作 1、对单位党委和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查，并向厅纪委专题报告。 5 未按《党内监督条例》要求，专题报告所在单位领导班子及领导干部廉政情况的扣2分 2、按照上级要求，组织党员领导干部学习廉洁自律各项规定，开展党性党风党纪教育（每年二次）； 3、0 未组织学习、开展教育活动缺一次的扣0.5分；未对有举报反映的干部开展廉洁谈话的一人次扣0.5分；对违反廉洁自律规定的，违反“六条禁令”的人和事未处理的一人次扣1分；未进行领导干部廉政谈话和诫勉谈话一人次扣1分，未建立领导干部《廉政档案》扣1分。 违纪违法案件查处 工作 8、对群众来信来访件（含检举、控告、申诉件）按规定处理，做到件件有着落，事事有回音； 9、对上级交办要结果的信访件进行核实并按要求上报调查结果； 10、按时查结单位科以上干部违反党纪政纪案件，案件质量检查工作到位并符合“24字”原则要求； 11、对作出的处分决定执行到位。 10 未按规定处理信访件的每件扣0.5分；交办件未及时上报结果的每件扣0.5分；对未按时结案或因办案质量不高，被上级机关退回重查的每件扣2分；对处分决定执行不到位的每件扣2分；对单位已受理的投诉，越级上访每起扣