厦门软件与信息服务业人才计划暂行办法-厦门软件园.pdfVIP

厦门市软件与信息服务业人才计划暂行办法 为进一步加强人才引进、培养和服务体系建设，促进软 件和信息服务业做强做大，成为厦门市支柱产业，根据《厦 门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013-2020 行动纲要》精神，制定本暂行办法。 第一章 总 则 第一条 通过本计划实施，完成《厦门市中长期人才发 展规划纲要（2010-2020 年）》确定的软件和信息服务业人才 发展目标，建立健全较为完善的软件人才服务体系，为软件 和信息服务业发展创造良好的人才支撑环境。 第二章 定义和适用范围 第二条 软件和信息服务业人才包括软件领军人才、高 级人才、中级人才和紧缺型人才（以下简称“软件人才”）。 软件领军人才是指福建省软件杰出人才、福建省承担产业化 项目的优秀骨干人才、厦门市引进的从事软件和信息服务行 业的“双百计划”人才。软件高级人才是指年工薪收入在厦 门市年均社平工资５倍以上，在软件企业中担任技术、管理、 市场和财务等高级职务的人才。软件中级人才和紧缺型人才 是指年工薪收入在厦门市年均社平工资３倍以上，在软件企 业中担任工程师、项目经理以上职务的人才，以及在技术岗 位连续工作５年以上有特殊专业技能的人才。