2011.3-4 招聘与甄选如何为公司带来竞争优势206.pptVIP

招聘与甄选如何为公司带来竞争优势（2011.3/2011.4） 招聘与甄选如何为公司带来竞争优势 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”从求才开始。 ——张瑞敏，海尔集团CEO 招聘与甄选如何为公司带来竞争优势 招聘与甄选如何为公司带来竞争优势 如果你是主考官，在这3分钟的演讲中，你应主要考核什么？ 所有的人都要有一种态度，就是尊重别人,也就是我们现在非常强调的客户服务意识 我们的费用可以被超过，我们的飞机和航线也可以被模仿，但是我们为我们的客户服务感到骄傲，这是没有人能够模仿得出来的。通过有效的雇佣，我们为公司节省了费用，并且达到生产率和顾客服务的更高水平。 MBA优先,男性, 35岁以下 你的公司是如何设置门槛的？(请你设计) _________________________________ _________________________________ _________________________________ 【案例】前些日子网上有一条消息，说有一个摄像师，在海底用一种特殊的镜头拍到了一个冰山完整的图形。他发现海平面上露出来的那个冰山小角特别小，但在海平面下，那个冰山却绵延很长很长，整个冰山约有1500吨重，他很吃惊，说这个冰山太漂亮了。我看到那个图形就想，这好像我们